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企业内审流程标准化手册合规性检查与管理版
一、手册定位与应用背景
本手册旨在规范企业内部审计(以下简称“内审”)流程中的合规性检查环节,通过标准化操作指引、模板工具及风险提示,保证内审工作符合国家法律法规、行业监管要求及企业内部制度,提升内审工作的规范性、有效性及风险防控能力。
适用场景:
企业内审部门开展年度/专项合规性内审项目;
新业务、新制度实施前的合规性审核与流程验证;
监管检查发觉问题后的内审整改跟踪与流程优化;
集团化企业下属单位内审流程的合规性监督与指导。
二、合规性检查全流程操作指引
(一)准备阶段:明确目标与资源保障
确定检查范围与目标
依据企业年度内审计划、监管最新要求(如《企业内部控制基本规范》《审计署关于内部审计工作的规定》)及管理层重点关注领域(如数据安全、反垄断、环保合规等),明确本次合规性检查的具体范围(如某业务流程、某制度条款、某部门职责)及核心目标(如验证流程执行有效性、识别制度设计缺陷、评估合规风险等级)。
示例:目标可设定为“检查采购流程中‘三重一大’决策制度的执行合规性,识别未按规定履行集体决策的风险点”。
组建检查小组
小组成员需具备内审、合规、相关业务领域专业知识,保证独立性(不得检查本人曾参与的业务或直接负责的领域)。
明确分工:设组长1名(统筹协调、报告审核)、主审1-2名(方案制定、现场检查实施)、记录员1名(文档整理、证据归集)。
示例:组长由内审部经理担任,主审为内审部专员(熟悉采购业务)及合规部*专员(熟悉合规法规)。
收集法规与制度依据
全面梳理检查范围涉及的法律法规(如《招标投标法》《反不正当竞争法》)、行业监管规定(如金融行业《商业银行内部控制指引》)、企业内部制度(如《采购管理办法》《“三重一大”决策实施细则》)及上一次内审整改要求。
建立法规库,标注最新修订版本及生效日期,保证依据有效性。
制定检查方案
方案内容应包括:检查目标、范围、时间安排(如现场检查3天、报告撰写2天)、人员分工、检查方法(文件审阅、访谈穿行测试、数据分析)、关键检查点(如采购流程中“供应商资质审核”“合同审批权限”)、输出成果(检查记录表、问题清单、整改建议)。
方案需经内审部门负责人审批,必要时征求法务部、合规部意见。
(二)实施阶段:现场检查与证据收集
召开首次会议
与被检查部门负责人及相关业务人员沟通,明确检查目的、范围、流程及配合要求(如提供资料清单、安排访谈时间)。
确认双方对接人(如被检查部门指定*主管为联络人),发放《检查资料清单》(含制度文件、流程记录、审批单据、会议纪要等)。
文件资料审阅
按照检查方案,逐项审阅被检查部门提供的文件资料,重点核查:
制度设计是否符合法规要求(如“三重一大”决策制度是否明确金额标准、决策流程);
流程记录是否完整(如采购合同是否有审批签字、验收报告是否有经办人签字);
关键节点执行是否合规(如供应商入围是否经过招标、大额资金支付是否经过财务复核)。
对审阅中发觉的问题初步标注,记录《文件审阅记录表》(含文件名称、编号、问题描述、初步判断)。
现场访谈与穿行测试
访谈:选取关键岗位人员(如采购经办人、部门负责人、审批人)进行结构化访谈,提前准备访谈提纲(如“请描述一次完整采购流程的步骤”“大额采购的决策是如何形成的”),访谈过程需全程记录(书面记录+录音,需征得被访谈人同意),并由被访谈人签字确认。
示例:访谈采购部*经办人时,重点询问“2023年项目采购中,供应商A的资质审核是否包含营业执照、税务登记证、相关行业许可证?审核记录是否留存?”
穿行测试:选取1-2笔典型业务,从头到尾跟踪流程执行情况,验证实际操作与制度规定的一致性。例如:从采购申请单发起开始,跟踪审批、招标、合同签订、验收、付款全流程,检查各环节是否按制度执行、签字是否齐全、记录是否完整。
数据分析与疑点核实
利用企业ERP、财务系统等提取业务数据,通过数据比对发觉异常。例如:
采购数据中,同一供应商在短期内多次发生小额采购,可能存在化整为零规避招标的风险;
费用报销数据中,周末或节假日有大额报销记录,可能存在虚假报销风险。
对数据发觉的疑点,通过查阅原始凭证、约谈相关人员进一步核实,形成《数据分析疑点核实表》。
(三)报告阶段:问题汇总与沟通确认
汇总检查发觉
检查小组汇总文件审阅、访谈、穿行测试、数据分析的全部发觉,按“问题描述-违反依据-风险等级-典型案例”分类整理,形成《合规性检查问题清单》。
问题等级划分标准:
重大风险:违反国家法律法规,可能导致企业行政处罚、重大经济损失或声誉损失;
中等风险:违反内部制度,可能导致业务效率低下、资源浪费或一般损失;
低风险:执行细节不规范,不影响整体合规性,但需改进。
编写检查报告
报告结构包括:
摘要:检查概况、核心问题、总
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