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事业编行面试题及答案

单项选择题

1.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.内部推荐候选人

答案：D

2.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B

3.以下哪项不属于事业单位岗位类别（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.领导岗位

答案：D

4.事业单位人事制度改革的基本思路是（）

A.脱钩、分类、放权、搞活

B.集中、分类、放权、搞活

C.定编、定责、分类、搞活

D.公开、公正、分类、搞活

答案：A

5.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同。

A.10日

B.20日

C.30日

D.60日

答案：C

6.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：D

7.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

8.事业单位公开招聘工作人员应当坚持（）的原则。

A.公开、平等、竞争、择优

B.公平、公正、公开、竞争

C.民主、公开、竞争、择优

D.公开、公正、平等、择优

答案：A

9.以下不属于事业单位的特点的是（）

A.公益性

B.营利性

C.服务性

D.知识密集性

答案：B

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）

A.申请复核、提出申诉

B.提起行政复议

C.提起行政诉讼

D.申请仲裁

答案：A

多项选择题

1.事业单位的岗位类别包括（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

答案：ABC

2.事业单位工作人员有下列哪些情形之一的，给予处分（）

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.挥霍、浪费国家资财的

答案：ABCD

3.事业单位人事争议处理的主要渠道有（）

A.人事争议协商

B.人事争议调解

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

答案：ABCD

4.事业单位公开招聘工作人员的方式有（）

A.考试

B.考核

C.直接考察

D.面试

答案：ABCD

5.事业单位工作人员考核的结果分为（）等档次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：ABCD

6.事业单位的培训包括（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

答案：ABCD

7.事业单位聘用合同按照期限可以分为（）

A.短期合同

B.中期合同

C.长期合同

D.项目合同

答案：ABCD

8.事业单位人事管理，坚持（）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

A.党管干部

B.党管人才

C.德才兼备

D.以德为先

答案：AB

9.事业单位工作人员的工资包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

答案：ABC

10.事业单位的奖励分为（）

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

答案：ABCD

判断题

1.事业单位是国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

答案：正确

2.事业单位工作人员考核的重点是工作实绩。（）

答案：正确

3.事业单位工作人员受开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

答案：正确

4.事业单位公开招聘工作人员可以设置歧视性条件要求。（）

答案：错误

5.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于2年。（）

答案：错误

6.事业单位工作人员年度考核不合格，单位可以直接解除聘用合同。（）

答案：错误

7.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

答案：正确

8.事业单位人事争议仲裁具有行政、司法双重性质，与政府人事行政部门有比较密切的关系。（）

答案：正确

9.事业单位的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

答案：错误

10.事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。（）

答案：正确

简答题

1.简述事