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关于责任书格式范文

关于责任书格式范文篇1

为了切实有效地贯彻和执行公司的既定方针，力争在经营管理与经营业绩上实现更大的突破，充分发挥各分公司、各职能部门的自主经营、开拓市场的主观能动性，顺当完成公司20xx年的目标任务，特制定本责任书。(注本目标责任书采纳百分制考核)

一、平安生产(10分)

1、确保全年平安生产无重大事故。必需贯彻平安第一，预防为主的平安生产方针，按上级主管部门相关要求落实到位。

2、发生平安事故的，视事故责任大小以及造成损失程度相应扣减分值。

二、工程质量(10分)

1、全部工程必需一次性验收合格，且无重大质量事故发生。

2、创市级优质工程加5分，省级优质工程加10分，国家优质工程加20分。

三、工程工期(10分)

1、全部工程应根据施工合同商定的工期时间完成(除客观缘由造成工程不能正常施工外)。

2、属施工支配不当造成工程延期的，视延误期限长短相应扣减分值。

四、经营利润(60分)

1、产值：合同签订产值XX万元，完成施工产值万元，其中自营施工产值XX万元。

利润：完成利润X元。

2、每种产值超额完成的，每超过10%，每加5分，如此类推。

未能完成产值目标的，则按比例扣减，扣完为止。

超额完成利润目标的，按实际超过部分的30%～40%奖给经营承包单位，由承包负责人自主安排，承包人享受嘉奖金额的50%。没有完成利润目标的，按相应比例扣减绩效工资。

2、工程当年不能决算的，依据实际完成工程量，参照同行业的利润标准计算当年利润。待工程结算后，留作下年度考核。

3、当年利润过大的，项目负责人的所得不超过年薪的两倍，余下超额部分纳入下年度考核，以丰补欠。

五、资金回笼到位率(10分)

1、必需按施工合同商定的付款方式准时足额地收取工程款(含增补工程)。

2、超额收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。

六、其它部分

1、参加目标考核的人员包括：

2、各分值量化部分，按实际考核结果以及所占权重比例计算总分值。考核分值为100分，风险金足额拿取;超额部分，按分值进行计算。

3、实际嘉奖或扣减金额，依据目标利润的完成状况乘以总分值。

目标考核人：目标责任人：

签订日期：年月日

关于责任书格式范文篇2

一、平安生产目标

为贯彻执行平安第一、预防为主的方针，增加员工自我爱护的责任意识，掌握和削减平安事故，保障员工在工作过程中的健康与平安，促进平安生产进展。依据公司平安生产责任制和平安奖罚制度，结合单位的实际状况，单位与各员工签订《平安生产管理目标责任书》。

二、员工平安职责

1、自觉遵守国家有关平安生产的法律、法规和平安生产操作规程与规章制度，坚持平安第一，预防为主的方针。

2、自觉遵守工作场所的平安生产规章制度、劳动纪律和各项管理制度的规定。

3、无有效平安措施的有权停止作业，汇报上级领导提出整改看法。

4、有权拒绝不符合平安生产要求或违反规章制度的指挥。

5、员工之间应当相互监督，有义务劝阻、订正他人的违章作业行为，发觉事故隐患或担心全因素应当马上向有关领导报告。

6、进入施工现场时，须爱惜和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，妥当保管和正确使用各种灭火器材，非专业人员不得私自安装拆卸施工设备和转移灭火器材位置，不得私自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。

7、自觉参与和接受各种平安生产教育和培训，娴熟把握本职工作所需要的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理力量。

8、上下班途中留意交通平安，严禁酒后驾驶，自觉遵守国家相关的交通法律法规规定。

9、办公室人员在下班时留意办公室的平安爱护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等，做好防盗、防火、防触电工作。

10、出差在外要留意乘坐车、船平安，特殊是在节假日前后，对一些严峻超员超载或者

不符合平安行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避开乘坐，以免事故发生。

11、乐观参与各种平安生产宣扬、教育、评比、竞赛、管理活动，坚固树立平安第一思想和自我爱护意识。了解与自身工作岗位有关的职业危害因素，并实行有效的平安防护措施，无必要的平安防护措施时应准时上报部门领导请示解决落实。

12、发生工伤事故，要准时抢救伤员、爱护现场，报告领导，并帮助调查工作。

13、关怀自己四周的平安