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2025企业试用员工合同样本

合同编号：

本合同于年月日在（城市/地区）签订，由以下双方于正式签订：

甲方：

名称：

类型：（如：有限公司、合伙企业等）

注册地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

鉴于甲方需要聘用乙方在其企业内担任试用员工，乙方愿意接受甲方的试用，并在试用期内为甲方提供相应的工作内容，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方企业内担任（岗位名称）职务，并根据甲方安排，从事与该岗位相关的各项工作。

2.2乙方的具体工作内容为：

（详细描述乙方的岗位职责和工作内容）

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意在试用期内向乙方支付劳动报酬，标准为人民币元/月（大写：）。

3.2甲方于每月日前以银行转账或现金形式支付乙方上月工资。

3.3试用期满后，乙方的转正工资为人民币元/月（大写：），具体以甲方的薪酬体系为准。

3.4乙方的劳动报酬已包含国家法律法规规定的各项社会保险费用，甲方将依法为乙方缴纳社会保险。

第四条试用期考核与转正

4.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、职业道德、专业技能等方面进行考核。

4.2考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

4.3若乙方在试用期内考核不合格，甲方有权提前解除本合同，并无需支付经济补偿金。

4.4若乙方在试用期内考核合格，甲方应于试用期满后与其签订正式劳动合同。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权利根据企业需要调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，但应提前通知乙方。

5.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作中的安全与健康。

5.3甲方应按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

5.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供与工作相关的必要条件和劳动保护，确保自身权益不受侵害。

6.2乙方有权在试用期内了解自己的工作内容、劳动报酬及考核标准。

6.3乙方有义务严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

6.4乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将其泄露给第三方或用于其他商业用途。

第七条劳动条件与工作时间

7.1甲方向乙方提供符合国家法律法规规定的工作条件和劳动环境，确保乙方的人身安全和健康。

7.2乙方的工作时间为每日小时，每周天。如需加班，甲方将依法支付加班费或安排补休。

7.3乙方在工作期间，应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或无故缺勤。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2在试用期内，甲方有权提前日通知乙方解除合同，无需支付经济补偿金。

8.3若乙方在试用期内因严重违反甲方的规章制度、失职或违法违纪行为，甲方有权立即解除合同。

8.4合同期满后，双