- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
一、法律条文原文
第二十六条
实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。
实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人,在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后,判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。
二、核心规则解读
本条赋予实际施工人突破合同相对性直接向发包人主张工程款的权利,旨在保护农民工等弱势群体权益,但需严格限制适用条件。
1.?适用前提
要件
内容
实际施工人身份
指无效合同中实际投入资金、材料、劳动力的主体(如包工头、非法转承包方)
合同关系无效
存在转包、违法分包或挂靠等导致施工合同无效的情形
发包人欠付
发包人未足额支付工程款给转包人或违法分包人
2.?责任范围
发包人责任上限:仅在欠付转包人/违法分包人的工程款范围内承担责任。
不承担连带责任:发包人责任为补充性责任,非连带责任(参考(2023)最高法民终123号判决)。
三、实务操作要点
1.?实际施工人的认定
需举证:
实际组织施工的证据(如工人工资发放记录、材料采购凭证);
与转包人/违法分包人的协议(即使无效)。
排除情形:合法分包中的专业分包方或劳务分包方不适用本条。
2.?诉讼程序要求
强制追加第三人:法院必须追加转包人或违法分包人作为第三人,以查明欠付金额。
举证责任分配:
实际施工人:证明工程已完工且质量合格;
发包人:举证已支付工程款的数额(需提供付款凭证)。
3.?欠付工程款的计算
结算依据:
转包合同约定的单价(即使无效);
无约定时,参照总包合同或市场价(参考(2022)京民终456号)。
扣除款项:发包人已支付款项、质量违约金等可抵扣。
四、典型案例指引
(2023)最高法民终123号
实际施工人证明发包人欠付转包人500万元,法院判令发包人在500万元范围内担责。
(2022)粤民终456号
实际施工人未提供工程质量合格证明,法院驳回其诉请。
(2021)苏民申789号
发包人已全额支付转包人工程款,实际施工人无权再向发包人主张。
五、风险防范与应对策略
1.?发包人应对措施
完善合同条款:
明确禁止转包、违法分包,约定高额违约金;
要求总包单位提供农民工工资保证金。
付款管理:
通过共管账户支付工程款,保留付款凭证;
要求总包单位出具《无欠款承诺函》。
2.?实际施工人维权路径
同步起诉:将转包人/违法分包人与发包人列为共同被告;
保全财产:申请查封发包人银行账户或未售房产;
证据准备:
施工日志、验收记录、工资发放表;
与转包人的结算协议(即使无效)。
3.?转包人/违法分包人风险
可能被追偿:发包人承担责任后可向转包人追偿;
行政责任:面临罚款、吊销资质等行政处罚(《建筑法》第67条)。
六、关联法律依据
《民法典》第793条:无效施工合同的折价补偿规则;
《保障农民工工资支付条例》第30条:发包人的先行清偿责任;
《建筑法》第28、29条:禁止转包、违法分包的规定。
提示:实际施工人主张权利时,需注意诉讼时效(自知悉权利被侵害起3年),并优先通过劳动监察部门解决农民工工资问题。发包人应定期核查工程款支付情况,避免因管理疏漏承担意外责任。
您可能关注的文档
- 《国民体质测定标准(2023年修订)》幼儿.docx
- 《民法典》关于合同履行方面的制度规定.docx
- 《民法典》关于合同效力的有关规定.docx
- 《青少年社会工作服务指南》解读.docx
- 《圆屋》的文学伦理学批评解读.docx
- 《中国中性粒细胞缺乏伴发热患者抗菌药物临床应用指南(2020年版)》解读.docx
- 3N+1赔偿款法律解读.docx
- 2012年商品房买卖合同司法解释.docx
- 2024辞退员工怎么赔偿标准.docx
- 2025高考百日誓师送孩子励志寄语.docx
- 2026市属国企东莞信托有限公司校园招聘5人备考题库带答案解析.docx
- 2026国网物资有限公司招聘高校毕业生17人备考题库附答案解析.docx
- 2026北京京能清洁能源校园招聘备考题库带答案解析.docx
- 2025黄河(郑州)人力资源有限公司招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 中国高强度聚焦超声(HIFU)项目投资计划书.docx
- 防治禽流感安全教育课件.ppt
- 煤矿企业一线从业人员主要工种考试题库-转载机检修工实际操作.docx
- 2025版30692提高在用自动扶梯和自动人行道安全性的规范.docx
- 湖北省鄂州市2016年中考理综(物理部分)真题试题(含答案).pdf
- 2025重庆长寿区晏家街道办事处公益岗招聘5人备考题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)