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车间安全责任制度与奖惩办法

一、总则

安全生产是企业发展的生命线，车间作为生产经营活动的直接场所，其安全管理水平直接关系到员工的生命健康、企业的财产安全以及生产经营的持续稳定。为进一步强化车间安全生产管理，明确各级人员的安全职责，规范安全行为，预防和减少各类安全事故的发生，特制定本车间安全责任制度与奖惩办法。本办法旨在通过明确责任、奖惩分明，激发全体员工参与安全管理的积极性和主动性，共同营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好工作氛围。

二、车间安全责任制度

（一）车间主任安全职责

车间主任是本车间安全生产的第一责任人，对车间的安全生产负全面领导责任。其主要职责包括：

1.认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和企业的各项安全管理制度，确保在本车间得到有效落实。

2.根据企业整体安全目标，组织制定本车间的安全工作计划、目标和具体措施，并组织实施与考核。

3.定期组织召开车间安全例会，分析研判安全生产形势，研究解决存在的安全问题。

4.组织开展车间级的安全教育培训、安全技术交底和应急演练，确保员工具备必要的安全知识和应急处置能力。

5.负责车间安全设施、设备、防护用品的管理，确保其完好有效，并定期组织检查维护。

6.组织或参与车间各类安全检查，对发现的事故隐患及时组织整改，重大隐患应立即上报并采取有效控制措施。

7.发生安全事故时，立即组织抢救伤员、控制事态扩大，并按规定程序上报，积极配合事故调查处理。

8.负责本车间员工的劳动纪律管理，制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。

（二）班组长安全职责

班组长是本班组安全生产的直接管理者和第一责任人，对本班组的安全生产负直接领导责任。其主要职责包括：

1.认真执行车间及上级有关安全生产的指令和要求，带领班组员工严格遵守安全操作规程和各项规章制度。

2.组织开展班前、班中、班后安全检查，特别是对重点岗位、关键设备、危险作业环节的检查，及时发现和消除安全隐患。

3.负责对新入厂员工、转岗员工进行班组级安全教育和岗位技能培训，确保其熟悉本岗位安全操作规程和应急处置措施。

4.监督班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，纠正不安全操作行为。

5.组织班组安全活动，学习安全知识，交流安全经验，提高员工安全意识和自我防护能力。

6.发生安全事故或险情时，立即报告车间领导和安全管理部门，并组织现场人员进行应急处置和自救互救。

7.负责本班组作业现场的安全文明生产，保持环境整洁，物料堆放有序。

（三）岗位员工安全职责

岗位员工是本岗位安全生产的直接执行者，对本岗位的安全生产负直接责任。其主要职责包括：

1.严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业。

2.积极参加各项安全学习、培训和应急演练，掌握本岗位安全知识、操作技能和应急处置方法。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品、用具，并妥善保管。

4.上岗前认真检查本岗位的设备、设施、工具、安全装置及作业环境是否符合安全要求，发现问题及时报告班组长或车间领导。

5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并对他人的违章行为进行劝阻和制止。

6.在作业过程中，注意观察，发现异常情况及时处理和报告，防止事故发生和扩大。

7.积极参与事故隐患排查治理，发现事故隐患或不安全因素，立即向班组长或车间领导报告。

8.发生安全事故时，应立即采取自救互救措施，并向班组长和车间领导报告。

三、奖惩办法

（一）奖励原则

奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主；对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人给予重奖。

（二）奖励范围与方式

1.安全先进集体：

*全年未发生任何安全事故（包括人身伤亡、火灾、设备损坏等），安全指标完成优异的车间或班组。

*积极开展安全管理创新，取得显著成效，被企业推广的车间或班组。

*对评选出的安全先进集体，给予通报表扬，并颁发荣誉证书及适当的物质奖励。

2.安全先进个人：

*严格遵守安全规章制度，全年无违章、无事故，在安全生产中起模范带头作用的员工。

*及时发现重大事故隐患，并积极采取措施避免了事故发生或减少了事故损失的员工。

*在事故抢险救灾中表现突出，英勇无畏，为保护国家财产和他人生命安全做出贡献的员工。

*提出合理化建议，对改善劳动条件、消除事故隐患有重大价值并被采纳实施的员工。

*对安全先进个人，给予通报表扬，颁发荣誉证书，并给予适当的物质奖励，可作为评优评先、晋升的重要依据。

（三）处罚原则

处罚坚持以教育为主、惩罚为辅，以事实为依据，以制度为准绳，做到公平、公正、公开。

（四）处罚范围与方式

对于违反本制度及企业其他安全管理