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电力行业雇工协议书

协议编号：[协议编号]

甲方：[公司名称]

注册地址：[注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[雇员姓名]

身份证号：[身份证号码]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事电力行业相关工作达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限]合同。

固定期限合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

无固定期限合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方满足法定解除或终止条件。

1.2试用期限：本合同约定试工期为[试用月数]个月，自[试用起始年]年[试用起始月]月[试用起始日]日起至[试用终止年]年[试用终止月]月[试用终止日]日止。

第二条工作内容与地点

2.1工作内容：乙方同意在甲方从事[具体电力行业岗位，如：电力系统运维工程师、高压线路安装技术员等]相关工作。甲方根据工作需要可以调整乙方的工作岗位，但调整范围应当合理且符合相关法律法规。

2.2工作地点：主要工作地点为[主要工作地点地址]，根据甲方工作需要，乙方可能需要在其他地点（如：项目现场、偏远山区等）执行工作任务，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：

常规工作时间：每日[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。

因岗位需要，乙方可能需要执行轮班、加班或夜班工作，具体的班次安排由甲方根据电力行业特点及运营需求制定并通知乙方。

3.2加班：

甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费，或安排调休。

延长工作时间每日不得超过[小时数]小时，每月不得超过[小时数]小时。

3.3休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

带薪年休假天数根据乙方在本单位的工作年限计算，具体标准符合国家相关规定。

第四条工资与福利

4.1工资：

甲方实行[计件/计时]工资制，具体工资标准为：[具体工资数额或计算方法]。

工资构成包括：基本工资、绩效工资、津贴补贴（如：岗位津贴、夜班津贴、交通补贴等）。

工资发放方式：甲方应按照国家规定及协议约定，每月[发放日期]日前以货币形式足额支付乙方工资。

4.2福利：

甲方依法为乙方缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本养老保险（即“五险”）。

根据公司规定，乙方可能享有其他福利待遇，如：节日福利、职称评定支持、专业培训机会等。

第五条劳动保护与职业安全

5.1甲方应严格执行国家有关电力行业职业安全卫生的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2甲方应对乙方进行相关的安全生产教育和培训，乙方应接受并遵守安全操作规程。

5.3在工作过程中，乙方若发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》等相关法律法规处理。

第六条履行保障

6.1乙方应按照甲方的要求，努力完成劳动任务，遵守甲方的各项规章制度。

6.2乙方应遵守电力行业的有关法律法规和操作规范，确保工作安全。

6.3乙方在试用期内，若发现不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第七条合同解除与终止

7.1协商解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

7.2法定解除：

甲方解除合同须符合《劳动合同法》规定情形，如乙方严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。

乙方解除合同须提前[提前通知天数]日以书面形式通知甲方，并按规定承担相应责任（如：保密义务、培训费用返还等）。

7.3法定终止：本合同期限届满，经双方协商一致，可续签。若协商不成，甲方应依照《劳动合同法》规定向乙方支付经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2若因乙方违反保密义务或泄露甲方商业秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

8.3若甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1因本合同产生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向[劳动争议仲裁委员会名称]申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1[其他补充约定，例如：保密协议的单独签署、竞业限制条款（若适用）、专业技能培训协议等。]

10.2本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第十一条协议生效

11.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

11.2本协议一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙