2025年教师资格证《教育管理学》备考题库及答案解析.docxVIP

2025年教师资格证《教育管理学》备考题库及答案解析.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年教师资格证《教育管理学》备考题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.教育管理学的核心研究对象是()

A.教育政策制定

B.教育组织管理

C.教育教学方法

D.教育经费分配

答案:B

解析:教育管理学是以教育组织为研究对象,探讨教育组织的管理规律、原理和方法的一门学科。教育政策制定、教育教学方法、教育经费分配虽然与教育管理相关,但不是教育管理学的核心研究对象。教育组织管理是教育管理学的核心,它关注如何有效地组织、协调和控制教育资源,以实现教育目标。

2.教育管理的基本功能不包括()

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新教育内容

答案:D

解析:教育管理的基本功能主要包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定教育目标和管理目标,制定实现目标的策略和步骤;组织是指根据教育目标和管理目标,合理配置教育资源,建立组织结构;协调是指通过各种手段和方法,协调组织内部各部门和人员的关系,确保教育活动的顺利进行;控制是指对教育活动的实施过程进行监督和调节,确保教育活动按照既定目标和计划进行。创新教育内容属于教育内容设计范畴,不属于教育管理的基本功能。

3.教育管理中,领导者的主要职责是()

A.制定详细的教学计划

B.协调各部门之间的关系

C.管理学校的日常事务

D.对教师进行绩效考核

答案:B

解析:领导者的主要职责是协调各部门之间的关系,确保学校各项工作能够顺利进行。制定详细的教学计划、管理学校的日常事务、对教师进行绩效考核都是学校管理的一部分,但不是领导者的主要职责。领导者需要通过各种手段和方法,协调组织内部各部门和人员的关系,建立良好的沟通机制,促进学校各项工作的顺利开展。

4.教育管理中的“人本管理”理念强调()

A.以规章制度为中心

B.以经济效益为中心

C.以人为中心

D.以技术手段为中心

答案:C

解析:人本管理理念强调以人为中心,关注人的需求和动机,激发人的积极性和创造性,实现人的全面发展。以规章制度为中心、以经济效益为中心、以技术手段为中心都是传统的管理理念,而人本管理理念则更加注重人的因素,认为人是管理的核心和关键。在教育管理中,实施人本管理理念,可以更好地调动教职工的积极性和创造性,提高教育质量和管理水平。

5.教育管理中的“目标管理”方法的核心是()

A.制定明确的目标

B.跟踪目标实施过程

C.评估目标实现程度

D.奖励目标达成者

答案:A

解析:目标管理方法的核心是制定明确的目标。目标管理是一种以目标为导向的管理方法,它要求组织和个人都必须围绕既定的目标开展工作。制定明确的目标是目标管理的基础和前提,只有目标明确,才能更好地指导组织和个人开展各项工作。跟踪目标实施过程、评估目标实现程度、奖励目标达成者都是目标管理的重要组成部分,但不是核心。只有目标明确,才能更好地进行跟踪、评估和奖励。

6.教育管理中的“激励”手段主要包括()

A.物质奖励和精神奖励

B.行政命令和强制措施

C.法规约束和纪律处分

D.资金投入和技术支持

答案:A

解析:激励手段主要包括物质奖励和精神奖励。物质奖励包括工资、奖金、福利等,精神奖励包括表彰、晋升、荣誉等。行政命令和强制措施、法规约束和纪律处分、资金投入和技术支持虽然都可以在一定程度上起到激励作用,但不是主要的激励手段。激励手段的核心是激发人的积极性和创造性,而物质奖励和精神奖励是激发人的积极性和创造性的最有效手段。

7.教育管理中的“沟通”作用主要体现在()

A.传递信息

B.协调关系

C.建立信任

D.以上都是

答案:D

解析:沟通在教育管理中起着至关重要的作用,主要体现在传递信息、协调关系、建立信任等方面。传递信息是沟通的基本功能,只有通过有效的沟通,才能确保信息在组织内部得到及时、准确的传递。协调关系是沟通的重要作用,通过沟通,可以协调组织内部各部门和人员的关系,促进各项工作的顺利进行。建立信任是沟通的深层作用,通过沟通,可以增进组织内部成员之间的了解和信任,形成良好的团队合作氛围。因此,沟通在教育管理中的作用是多方面的,包括传递信息、协调关系、建立信任等。

8.教育管理中的“决策”过程通常包括()

A.确定问题、分析方案、选择方案、实施方案、评估结果

B.确定目标、分析现状、制定计划、组织实施、检查评估

C.提出问题、讨论问题、解决问题、总结问题

D.规划目标、设计方案、执行方案、评价效果

答案:A

解析:决策过程通常包括确定问题、分析方案、选择方案、实施方案、评估结果等步骤。确定问题是决策的前提,只有明确了问题,才能进行后续的决策活动。分析方案是决策的关键,通过对各种方案的利弊进行分析,可以为

您可能关注的文档

文档评论(0)

宏文报告 + 关注
实名认证
文档贡献者

精选行业报告

1亿VIP精品文档

相关文档