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2025年信息系统安全专家安全事件复盘会议组织与实施专题试卷及解析1

2025年信息系统安全专家安全事件复盘会议组织与实施专

题试卷及解析

2025年信息系统安全专家安全事件复盘会议组织与实施专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在安全事件复盘会议中，以下哪项是会议组织者首要考虑的核心目标？

A、追究相关人员的责任

B、全面还原事件真相并总结经验教训

C、尽快结束会议以减少对日常工作的影响

D、向管理层展示技术团队的应急响应能力

【答案】B

【解析】正确答案是B。安全事件复盘会议的核心目标是通过对事件的深入分析，还

原事件经过，识别根本原因，总结经验教训，从而改进未来的安全防护和应急响应流程。

A选项“追究责任”不是复盘会议的首要目标，应避免在会议中过度强调责任追究，以免

影响信息收集和开放讨论的氛围。C选项“尽快结束会议”会牺牲复盘的质量，违背了会

议的根本目的。D选项“展示能力”虽然有一定积极意义，但不是核心目标，复盘的重点

在于学习和改进，而非表现。知识点：安全事件复盘的核心原则。易错点：容易将复盘

会议与问责会议或汇报会议混淆，忽略了其学习和改进的本质。

2、在组织安全事件复盘会议时，邀请以下哪类人员参与通常是不必要的？

A、事件响应团队的成员

B、受影响业务部门的代表

C、外部媒体记者

D、IT基础设施的管理员

【答案】C

【解析】正确答案是C。安全事件复盘会议是内部学习和改进的会议，需要邀请与

事件直接相关的内部人员，如响应团队、业务部门代表、IT管理员等，以便从不同角度

收集信息。A、B、D选项的人员都是事件相关方，他们的参与对于全面理解事件影响、

技术细节和业务背景至关重要。C选项“外部媒体记者”不应参与内部复盘会议，因为会

议内容可能包含敏感信息，且媒体的关注点与会议的学习改进目标不符。知识点：复盘

会议的参与人员范围。易错点：可能会误认为需要向所有利益相关者开放，而忽略了保

密性和会议效率。

3、在安全事件复盘会议中，为了鼓励参与者坦诚地分享信息，组织者应特别注重

营造什么样的会议氛围？

A、严肃追责的氛围

B、公正无私、对事不对人的氛围

2025年信息系统安全专家安全事件复盘会议组织与实施专题试卷及解析2

C、快速决策、不容置疑的氛围

D、轻松随意、漫无目的的氛围

【答案】B

【解析】正确答案是B。复盘会议的成功与否很大程度上取决于参与者是否愿意坦诚

沟通。营造“公正无私、对事不对人”的氛围（也称为“无指责文化”或“BlamelessCulture”）

是关键，这能让参与者专注于事件本身和流程问题，而不是担心个人受到指责。A选项

“严肃追责”会抑制信息分享。C选项“快速决策”不利于深入讨论。D选项“轻松随意”可

能导致会议偏离主题，效率低下。知识点：无指责文化（BlamelessCulture）在复盘中

的应用。易错点：在重大安全事件后，管理层可能急于追责，但这会严重阻碍复盘的深

入和有效性。

4、在制定安全事件复盘会议议程时，以下哪个环节通常应最先进行？

A、讨论根本原因

B、确定改进措施

C、陈述事件时间线

D、评估事件影响

【答案】C

【解析】正确答案是C。一个逻辑清晰的复盘会议议程应首先确保所有参会者对事

件的发生、发展和处理过程有一个统一、清晰的认识。因此，首先陈述和确认事件时间

线是基础。在时间线明确后，才能进一步讨论事件影响（D）、分析根本原因（A），并最

终确定改进措施（B）。如果顺序颠倒，讨论将缺乏事实基础，容易陷入混乱。知识点：

复盘会议的标准议程流程。易错点：可能会急于跳到分析原因或讨论解决方案，而忽略

了统一事实基础这一关键前提。

5、安全事件复盘会议中，用于记录和追踪改进措施落实情况的最佳实践是使用什

么工具或方法？

A、个人邮件提醒

B、口头承诺和会议纪要

C、建立专门的行动项跟踪系统（如Jira、Trello等）

D、在下次会议中再次讨论

【答案】C

【解析】正确