2024庄浪辅警考试题库及答案.docxVIP

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2024庄浪县辅警招聘考试题库及答案

(满分100分时间120分钟)

姓名:________________准考证号:_______________

一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)

1.民警李某系某县交警大队的中队长,该职务实行()序列。

A.警官职务

B.警务指挥职务

C.警员职务

D.警务技术职务

【答案】:A

2.把法律划分为根本法和普通法的主要依据是()。

A.制定和表达的方式不同

B.规定的内容、法律地位和制定的程序不同

C.制定和实施的主体不同

D.适用范围不同

【答案】:B

3.检查的情况应当制作检查笔录,由()签名或者盖章。

A.检查人、被检查人或者见证人

B.检查人、被检查人和见证人

C.检查人和见证人

D.检查人和被检查人

【答案】:B

4.关于醉酒人员警情处置错误的是()

A.当将醉酒人员带至公安机关进行醒酒时,需有专人看管

B.轻微醉酒人员优先考虑联系其家属将其领回看管

C.可以对醉酒人员使用约束带或警绳进行约束

D.醉酒人员闹事、损坏公私财物不承担法律责任

【答案】:D

5.监察机关对于报案或者举报,应当接受并按照有关规定处理。对于不属于本机关管辖的,应当()处理。

A.移送主管机关处理

B.不予受理

C.先予处理

D.报送上一级监察机关

【答案】:A

6.擅自将配发的服装、标识转借他人的,予以严重警告,造成严重后果的,予以()。

A.劝退

B.辞职

C.辞退

D.立案

【答案】:C

7.下列行政案件中,不构成威胁人身安全的违反治安管理行为的是()。

A.甲为了威胁同行业竞争对手刘某,向刘某投递子弹

B.丁威胁黄某,不和其发生性关系,就不提拔其丈夫

C.丙为了吓唬邻居,往邻居家院子投掷砖块

D.乙为了抢夺生意,让人传话给生意对手陈某,如不滚蛋就要小心家人

【答案】:B

8.对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况,司法人员应当()记录,做到全程留痕,有据可查

A.全面、如实

B.看案子记重点

C.看领导安排做记录

D.看情形记一部分

【答案】:A

9.甲在某市有一套空置的住房,让朋友乙无偿居住,以帮其看管房子。乙购买了传真机、电脑等设备,利用该住处销售“私彩”,并将这些情况告诉甲。甲也经常询问乙经营“私彩”的情况。后乙销售“私彩”的行为被某公安派出所查获。公安机关对甲的处理说法正确的是()。

A.以为赌博提供条件给予甲治安管理处罚

B.以赌博罪给予甲刑事拘留处罚

C.甲的行为已构成违反治安管理行为,但由于其没有营利目的,应减轻处罚

D.甲没有以营利为目的,其行为不构成违反治安管理行为

【答案】:D

10.公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求,是《行政处罚法》基本原则中的哪个内容?()

A.行政处罚法定原则

B.公开原则

C.权利保障原则

D.处罚与教育相结合原则

【答案】:C

11.在国家赔偿中,被扶养的人是未成年人的,生活费给付至()止;其他无劳动能力的人,生活费给付至()止

A.16周岁死亡时

B.16周岁恢复劳动能力时

C.18周岁死亡时

D.18周岁恢复劳动能力时

【答案】:C

12.坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,坚定不移“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”,()的目标初步实现,()的笼子越扎越牢,()的堤坝正在构筑,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。

A.不能腐

B.不敢腐

C.不想腐

D.不能腐

【答案】:B

13.根据《人民警察法》规定,担任人民警察领导职务的人员应当具备下列哪一项条件?()

A.纪检工作经验

B.行政管理工作经验

C.刑事侦查工作经验

D.政法工作经验

【答案】:D

14.民警小李和小刘在辖区内某广场巡逻,发现一名身背斜挎包的青年男子形迹可疑,遂上前进行盘査。对该男子进行盘查时,以下执法步骤中:①人身检査②物品检查③询问调査④扣押违禁物品,排序正确的是()。

A.③④①②

B.①②④③

C.④②①③

D.①②③④

【答案】:B

15.当场作出治安管理处罚决定的,办案民警应当在()内报所属公安机关备案。

A.2日

B.3日

C.24小时

D.12小时

【答案】:C

16.派出所两民警开展便衣反吧巡逻时,出示人民警察证后依法盘查甲,甲称无法辨别警察证真伪,要求出示执法证,民警下列做法正确的是()。

A.立即通过指挥中心联系附近穿着警服民警到现场协助

B.将人民警察证交给甲仔细核对并向其讲解识别方法

C.一人返回派出所换警服后,再返回现场对甲进行盘查

D.告知甲警察证是警察身份的合法证明并要求其配合

【答案】:D

17.辅警层级变动、职务变动、在岗年限变动及其他变动因素导致薪

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