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2025年事业单位招聘紧缺适用人员公共基础知识和综合分析题库

2025年事业单位招聘紧缺适用人员公共基础知识和综合分析题库

考试时间：120分钟满分：100分

第一部分公共基础知识（共60分）

一、单项选择题（每题1分，共20题，满分20分）

1.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）

A.公益性B.服务性C.知识密集性D.公立公有性

答案：B

解析：服务性是事业单位最基本、最鲜明的特征，其设立目的就是向社会提供公共服务。公益性是重要特征但非首要，知识密集性和公立公有性是其人员构成与资产属性的体现。

2.2024年中央经济工作会议明确提出2025年经济工作的首要任务是（）

A.防范化解重点领域风险B.以科技创新引领新质生产力发展

C.扩大高水平对外开放D.持续保障和改善民生

答案：B

解析：2024年中央经济工作会议强调，以科技创新引领新质生产力发展是2025年经济工作的首要任务，新质生产力是推动高质量发展的关键抓手。

3.事业单位与初次就业工作人员订立3年以上聘用合同的，试用期为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

答案：D

解析：《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。

4.我国首部《国家质量基础设施（NQI）发展规划（2024-2030年）》明确的2025年核心目标是（）

A.建成覆盖全产业链的NQI服务体系B.重点领域计量精度达国际先进水平

C.培育100家以上国家级质量标杆企业D.推动与数字经济深度融合

答案：A

解析：规划提出2025年基本建成覆盖全产业链、全生命周期的NQI服务体系，B为2030年目标，C、D为阶段性任务。

5.社会主义职业道德的核心是（）

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.为人民服务

答案：D

解析：社会主义职业道德的核心是为人民服务，这是由社会主义的根本性质决定的，爱岗敬业是最基本要求，诚实守信是做人基本准则。

6.2023年我国数字经济规模达50.2万亿元，其中增长最快的细分领域是（）

A.数字产品制造业B.数字技术应用业C.数字要素驱动业D.数字化效率提升业

答案：C

解析：2023年数字要素驱动业（如大数据服务、云计算等）增速达15.2%，高于其他细分领域，成为增长最快的部分。

7.事业单位考核的重点是（）

A.德B.能C.勤D.绩

答案：D

解析：事业单位考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，以德、能、勤、绩为考核内容，重点为工作实绩。

8.《黄河保护法实施条例》中关于水沙调控的核心规定是（）

A.严格限制新增取水许可B.建立全流域水沙联合调度机制

C.禁止干流修建新水库D.设定最小生态流量标准

答案：B

解析：条例明确建立黄河全流域水沙联合调度机制，统筹水库群调控以维持黄河健康生命，这是针对水沙关系的核心制度。

9.事业单位人事制度改革的基本思路是（）

A.统一管理、分级负责B.脱钩、分类、放权、搞活

C.公开招聘、择优录用D.岗责统一、奖惩分明

答案：B

解析：事业单位人事制度改革的基本思路为“脱钩、分类、放权、搞活”，旨在理顺管理体制，激发单位活力。

10.2024年成功发射的“风云三号G星”主要功能是（）

A.海洋温度探测B.高精度降水测量C.大气成分观测D.空间环境监测

答案：B

解析：“风云三号G星”是我国首颗降水测量专用卫星，可实现高精度（毫米级）降水监测，填补降水三维结构观测空白。

11.事业单位专业技术岗位分为（）个等级

A.10B.13C.15D.20

答案：B

解析：事业单位专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位1-7级、中级8-10级、初级11-13级。

12.《中华人民共和国爱国主义教育法》规定学校爱国主义教育的核心内容是（）

A.红色文化研学B.培养核心价值观C.讲好“四史”D.节日纪念活动

答案：C

解析：该法律明确学校需将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史“四史”教育作为爱国主义教育核心内容。

13.事业单位工作人员连续旷工超过（）工作日，单位可解除聘用合同

A.7个B.10个C.15个D.30个

答案：C

解析：《事业单位人事管理条例》规定，工作人员连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超30个工作日的，单位可解除