终止续约合同范本模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________________

甲方（用人单位）：_______________

乙方（员工）：_______________

签订日期：_______________

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订了编号为______的劳动合同。合同期限自____年__月__日至____年__月__日。现因以下原因，甲乙双方经协商一致，决定终止本合同的续约。

二、终止续约原因

1.甲方原因：

-（1）因公司经营战略调整，业务方向发生变化，导致乙方岗位需求减少。

-（2）因公司内部重组，乙方所在部门被撤销或合并。

-（3）因甲方经济状况发生变化，无法继续履行合同。

2.乙方原因：

-（1）乙方因个人原因提出辞职。

-（2）乙方因家庭原因需要调离原工作地点。

-（3）乙方在合同期内严重违反公司规章制度。

3.双方协商一致：

-甲乙双方经充分协商，一致同意终止本合同的续约。

三、终止续约条款

1.终止日期：本合同自____年__月__日起终止。

2.经济补偿：

-（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

-（2）经济补偿金的计算标准为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

3.工作交接：

-乙方应在合同终止前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

4.保密条款：

-乙方在合同终止后，仍需遵守保密条款，不得泄露公司的商业秘密。

5.争议解决：

-如甲乙双方在合同终止过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

五、合同附件

1.劳动合同复印件

2.工资支付凭证

3.工作交接清单

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

备注：

1.本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

2.在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时咨询专业法律人士。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于：

1.甲方与乙方于____年____月____日签订了编号为______的劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方在合同履行过程中，建立了良好的合作关系，但鉴于以下原因，甲方决定终止与乙方的劳动合同。

终止合同原因：

1.甲方因经营战略调整，需要对组织架构进行调整，导致乙方所在岗位被撤销或合并。

2.乙方因个人原因，无法继续履行合同约定的岗位职责。

3.甲方发现乙方在履行合同过程中存在重大违纪行为，经多次教育仍无改善。

4.甲方与乙方在合同履行过程中发生重大争议，经协商无法达成一致意见。

终止合同条款：

1.本合同自____年____月____日起终止。

2.乙方应在合同终止前完成手头工作，并按照甲方要求办理工作交接手续。

3.甲方应按照国家有关法律法规和合同约定，向乙方支付经济补偿金。具体金额为：____元。

4.乙方应在收到经济补偿金后____个工作日内，将工作证、身份证等个人物品退还给甲方。

5.双方应保持友好关系，不得因合同终止而产生任何纠纷。

终止合同程序：

1.甲方应提前____个工作日以书面形式通知乙方终止合同的事宜。

2.乙方应在接到终止合同通知后____个工作日内，与甲方协商确定经济补偿金的具体金额。

3.双方应在协商一致后，签署本终止合同书。

合同终止后的权利义务：

1.乙方在合同终止后，享有依法申请失业保险待遇的权利。

2.乙方在合同终止后，应遵守国家法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

3.甲方在合同终止后，应尊重乙方的隐私权，不得泄露乙方个人信息。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

代表人（签字）：__________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日

注意事项：

1.本模板仅供参