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2025劳动合同模板常用版本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

类型：

法定代表人或负责人：

地址：

邮编：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

邮编：

联系方式：

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据国家相关法律法规，就劳动关系的建立和权利义务达成一致，特订立本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至法定终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作完成时止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，工作地点为，如甲方调整乙方工作地点，需与乙方协商一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制度。

3.2标准工时为每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要延长工作时间的，需与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期，具体标准和程序按国家规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2工资标准：乙方基本工资为元/月（日/小时），绩效奖金、提成等根据甲方规定执行。

4.3加班工资计算方法：延长工作时间的，支付不低于1.5倍的工资；休息日工作的，支付不低于2倍的工资；法定节假日工作的，支付不低于3倍的工资。

4.4乙方因病或非因工负伤医疗期间，甲方按国家规定支付病假工资。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供（福利项目），如住房补贴、交通补贴、伙食补贴、带薪年假、节日福利等，具体标准按甲方规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，提供必要的劳动保护用品，保障乙方的安全与健康。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发生工伤事故时，甲方应按国家规定及时处理。

6.3甲方安排乙方从事有职业危害作业的，定期进行健康检查。

6.4甲方应不断改善劳动条件，为乙方提供更好的工作环境。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德。

7.2乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予纪律处分、经济处罚或解除合同。

7.3甲方应依法建立和完善规章制度，并将主要内容告知乙方。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可书面变更或解除本合同。

8.2下列情形，甲方可解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

8.3下列情形，乙方可解除合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反劳动条件或劳动保护规定，危害乙方健康。

8.4合同终止情形：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死