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2025企业用工劳动合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。本合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并履行该岗位的职责和义务。

2.2乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，可以临时安排乙方至其他地点工作，但应当提前告知乙方，并与乙方协商一致。

2.3乙方应当按照甲方的安排，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。标准工时为每日小时，每周个工作日。

3.2甲方保证乙方每周至少休息日。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法安排乙方补休或支付加班工资。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月工资。如遇节假日，支付日期顺延。

4.4乙方享有（奖金/提成/绩效工资）等其他收入，具体标准和支付方式按照甲方的规定执行。

4.5乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定，年休假期间的工资按照正常工作日计算。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供（住房公积金/企业年金/其他福利），具体标准和管理办法按照国家和甲方的规定执行。

5.4乙方享有（法定节假日/婚假/丧假/产假/哺乳假/探亲假）等福利，具体待遇按照国家和甲方的规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密或proprietaryinformation。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除本合同。

6.4甲方应当依法保障乙方的合法权益，不得因乙方依法行使权利而对其进行打击报复。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方应当协商变更合同内容。若协商不成，任何一方可提前日以书面形式通知对方解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成