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2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆工勤技能(公共科目)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、根据《事业单位人事管理条例》,工勤技能人员岗位聘级最高可达?
A.二级
B.三级
C.四级
D.五级
【参考答案】B
【解析《事业单位人事管理条例》第十四条明确工勤技能岗位聘级分为一级至五级,其中五级为初级岗位,二级为中级岗位,三级为高级岗位。因此最高聘级为三级,对应选项B。
2、事业单位工勤技能人员日常工作中需优先遵守的规范是?
A.单位内部管理制度
B.国家法律法规
C.行业标准
D.地方性规章
【参考答案】A
【解析】根据《事业单位工勤技能岗位规范》,工勤人员需首先执行单位内部管理制度,再结合国家法律法规和行业标准。选项A符合优先级原则。
3、办公自动化软件中,用于快速查找数据清单的函数是?
A.SUM
B.IF
C.VLOOKUP
D.AVERAGE
【参考答案】C
【解析】VLOOKUP函数用于在数据清单中搜索特定值并返回关联数据,是办公自动化中的高频考点。选项C正确。
4、事业单位工勤技能人员职业道德的核心要求是?
A.专业能力优先
B.服务意识至上
C.个人利益优先
D.团队协作第一
【参考答案】B
【解析】《事业单位工勤技能人员职业道德规范》强调服务意识是核心,要求以服务单位和社会为根本宗旨,选项B正确。
5、重庆事业单位招聘工勤技能人员时,笔试科目通常包含?
A.综合知识
B.专业技能
C.体能测试
D.测评
【参考答案】A
【解析】重庆地区近年招聘以公共科目(含综合知识)为主,专业技能测试为辅助,体能测试和心理测评属于面试环节,选项A正确。
6、事业单位工勤技能人员晋升需满足的最低工龄要求是?
【】A.1年B.3年C.5年D.8年
【参考答案】B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》,工勤技能人员晋升需连续工作满3年,并具备相应岗位资格,选项B正确。
7、事业单位工勤技能人员需定期参加的培训不包括?
A.业务技能培训
B.政策法规培训
C.安全操作培训
D.领导讲话精神学习
【参考答案】D
【解析】培训内容以业务、法规、安全为主,领导讲话精神属于日常学习,不列为定期培训项目,选项D正确。
8、重庆事业单位工勤技能考试中,判断题占比约为?
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
【参考答案】B
【解析】重庆近年考试题型分布为单选(40%)、多选(30%)、判断(20%)、简答(10%),选项B正确。
9、事业单位工勤技能岗位的岗位等级划分依据是?
A.工资标准
B.职称等级
C.技能水平
D.工作年限
【参考答案】C
【解析】根据《事业单位工勤技能岗位设置管理暂行办法》,岗位等级直接依据技能水平确定,选项C正确。
10、根据《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过()。A.8小时B.7小时C.10小时D.6小时
A.8小时
B.7小时
C.10小时
D.6小时
【参考答案】A
【解析】《劳动法》第三十六条明确规定每日工作时间不超过8,超过部分应视为加班。选项B、D为常见错误选项,C明显超出法定上限。
11、重庆市行政机构中负责职业资格证书核发的部门是()。A.市教育局B.市人社局C.区级民政局D.市市场监管局
A.市教育局
B.市人社局
C.级民政局
D.市市场监管局
【参考答案】B
【解析】根据《重庆市职业资格证书管理办法》,人社部门负责职业资格认定与核发。选项A与教育职能相关,C、D与行政职能无关。
12、工勤技能人员职业发展中的继续教育,每年应不少于()学时。()
A.90B.120C.60D.150
A.90
B.120
C.60
D.150
【参考答案】A
【解析】《国家职业培训条例》规定,每年继续教育应不少于90学时,其中不少于30学时为专业相关课程。选项B、D为常见混淆项。
13、重庆作为直辖市,其行政级别属于()。A.省级B.市级C.县级D.乡级
A.省级
B.地市级
C.县级
D.乡级
【参考答案】A
【解析】根据《行政区划管理条例》,直辖市行政级别等同于省,下设区、县等。选项B错误,C、D层级更低。
14、工勤技能人员职业道德要求中,不属于基本规范的是()。A.爱岗敬业B.服务群众C.弄虚作假D.廉洁自律
A.爱岗敬业
B.服务群众
C.弄虚作假
D.廉洁自律
【参考答案】C
【解析】《事业单位工勤技能人员职业道德规范》明确禁止弄虚作假,其他选项均为基本要求。C为明显错误选项。
15、重庆长江索道运营中,属于特种设备的是()。A.电梯B.索道C.公交D.桥梁
A.电梯
B.索道
C.公交
D.桥梁
【参考答案】B
【解析】《特种设备安全
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