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2025创新型科技园区管委会（区域）劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（填写具体地点）签订：

甲方：

名称：（填写单位名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法成立的单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方基于真实、合法、平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供劳动服务相关事宜协商一致，达成如下条款：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

双方同意，本合同到期后，若无异议，合同自动延续年；若任一方在合同期限届满前日以书面形式通知对方不续签本合同，则本合同到期终止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）职务。

乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

甲方有权根据园区发展、工作需要或乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、内容进行调整，双方协商一致后签署书面补充协议。

第三条工作地点

乙方的工作地点为：（填写具体地址）。如因园区发展需要调整工作地点，双方协商一致后另行书面约定。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。

如因工作需要加班，甲方应安排乙方调休或支付加班费，具体按国家相关规定执行。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利，具体休假天数按照国家规定和园区制度执行。

第五条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，标准为：（填写具体金额）元/月（税前），并根据乙方的工作表现和园区发展情况适时调整。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

乙方的劳动报酬计算方式、支付时间等具体事项，双方可另行协商并签署补充协议。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

乙方享有园区提供的其他福利待遇，具体包括：（如住房补贴、交通补贴、节日福利等）。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、侵占公司财产等。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予书面警告、扣发奖金、解除劳动合同等处理。

第八条合同的解除与终止

双方协商解除：

经双方协商一致，可以解除本合同，解除事宜应以书面形式确认。

甲方解除：

（1）若乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除合同，且不支付任何经济补偿。

（2）若乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权解除合同，但应提前30日书面通知乙方。

乙方解除：

（1）若甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险，乙方有权解除合同并要求经济补偿。

（2）乙方解除本合同应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。

合同终止：

本合同因期满、双方协商一致或依法终止时，双方应办理工作交接，甲方应依法支付经济补偿金（如有需要）。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

若因乙方违反保密、竞业限制等约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

甲方应按约定支付劳动报酬和经济补偿金，逾期未支付的，应按日支付乙方应付金额的千分之一作为违约金。

第十条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。

协商不成的，任一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：