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简易个人劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订：

甲方（用人单位）：（填写公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：（填写员工姓名）

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容与职责

1.1乙方同意根据甲方的要求，担任（填写具体职位名称）职务，完成甲方分配的各项工作任务和职责。

1.2乙方的具体工作内容包括但不限于：（此处填写具体工作内容，如“完成项目设计、参与市场推广、处理日常事务”等）。

1.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排为（填写具体工作时间，如“上午9点至下午6点”）。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方应予配合。

2.2甲方应保证乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排如下：。

2.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方同意支付乙方的月工资为人民币元（大写：元整），具体支付方式为（如“每月日前以银行转账方式支付”）。

3.2乙方的工资调整由甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现决定，并在协商一致的基础上进行。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如“节假日福利、年假、sickleave等”）。

第四条劳动纪律与规章制度

4.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，维护甲方的声誉。

4.2甲方应当向乙方提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行职责。

4.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除合同。

第五条合同期限与变更

5.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

5.2合同期满后，如双方均无异议，本合同可以续签。续签的具体条件和内容由双方协商确定。

5.3在合同期内，如遇不可抗力或双方协商一致，可以变更合同内容。

第六条合同解除

6.1经双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不支付经济补偿：

a)在试用期内被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方的规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

6.3有下列情形之一的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除合同：

a)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

b)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。

6.4乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可解除合同。

6.5有下列情形之一的，乙方可以解除合同，甲方应当支付经济补偿：

a)甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

d)甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动的。

6.6双方解除合同后，乙方应办理工作交接手续，甲方应支付相应的经济补偿（如有）。具体补偿金额和方式由双方协商确定。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违