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事业单位考试黑龙江省(面试题)必刷模拟题精析

面试问答题（共20题）

第一题：

有人建议，设立“无讼日”助推建设法治中国，你怎么看？

维权意识的增强是社会进步的表现，而中国的法治建设已经到了一个新的阶级。设置“无讼日”，可以进一步唤醒人们的法治意识和权利意识，使人们认识到“诉讼”并非只有坏处，要充分运用法律的武器维护自身权益。

在法治进程中，我们还有不少困难。例如，还存在占总人口62%的农民缺法可依、缺法能依的现象；普通公民运用法律武器保护自身权益的意识还不够强；部分行业或企业的经营者和从业人员存在法治认识不清、法治水平偏低的问题等。因而，目前我们必须加快建设法治中国。

只有当“无讼”真正成为个体公民的法律行为准则，和组织的社会行动目标，才能说“法治”社会初步成形。推动建设法治中国，根本的就是要推动我们党执政方式和公民行为方式的法治化。在我党执政理论与实践的发展上，从“以法治国”、“依法治国”，到今天全面推进“依法执政”，再到科学执政、民主执政的法治化，凸显的是依法治国精神和执政党的担当意识。在普通公民的法律行为准则和组织社会行动目标上，在我们为之分工合作的社会的法律基础上，以“民为社稷之本”的理念培育良好的公民社会，使得‘无讼’不仅是一种愿望，尽快不是理想，而是我们共同的生活方式。

借鉴“禁酒日”的先例，我提议将“无讼日”定在每年的3月15日，即“国际消费者权益保护日”。商家、政府机构、社会团体等要共同开展“无讼日”宣传活动，广泛调动社会公众参与热情，开启全社会参与无讼运动的序幕。同时，为了进一步提升全社会的法治意识，结合消费者权益日，设立“无讼日”的宣传阵地可以在商场、超市、街道、广场、网上等进行主题宣讲，利用电子屏循环播放宣传标语，进一步扩大宣传覆盖面。

在“无讼日”这天公布民生领域的法律服务项目。各法律服务机构要从扩大服务范围、提高服务质量、创新服务模式三方面加大民生领域法律服务力度，提升民众的幸福感。面向老年人、未成年人、残疾人、外来农民工等诸多群体的法律服务机构，应布局更优化、网络更健全、文本更齐备，确保能够为每一个需要帮助的人提供及时、准确的法律解答和指导。

在“无讼日”这天增进群众的方便诉求通道。建立健全诉前调解制度，群众遇到问题想到的是找律师咨询，而不是打官司，“无讼日”应整合司法局、律协、调解机构、街道办、社区等法律服务机构和人员，组建调解突击队，到基层组织法律咨询、法律援助、法律服务等，把群众纠纷的发生频率解决在萌芽状态。

“无讼日”不能只在一年中的某一天实行，也不能只停留在各级法院的“诉讼指南”、“诉讼便利服务”、“诉讼指导中心”，或是大张旗鼓地组织粉丝和律师参与，更不能指望人们一夕之间就能默认自己永远不违法了，权利意识和法制意识的提高，需要通过法律的历练。我们要朝着最终“无讼”发出的战斗的号召，刻苦努力，才能推动法治中国进一步发展，逐步达到成熟稳定的状态。

第二题

你是某单位近期新录用的员工，单位非常重视青年干部的培养，决定开展一项“师带徒”活动，领导指派你负责这项工作，你会如何组织实施？

答案：

我会本着公平、公正、科学、高效的原则，精心组织实施“师带徒”活动，具体步骤如下：

调研需求，确定对象。首先，我会通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求干部职工的意见和建议，了解大家对“师带徒”活动的需求和对导师、徒弟的要求。同时，结合单位实际和工作需要，确定参与“师带徒”活动的导师和徒弟的范围及数量。

选拔导师，组建队伍。根据调研结果，制定严格的导师选拔标准，优先选择业务精湛、经验丰富、责任心强、具有奉献精神、善于带教的优秀干部职工担任导师。徒弟的选择要本着自愿原则，并考虑其工作岗位、学习意愿和能力等因素。

制定方案，明确目标。制定详细的“师带徒”活动实施方案，明确活动的目标、内容、形式、时间安排、考核办法等，并将方案报请领导审批。

二、组对配对，签订协议。

双向选择，优化组合。根据导师和徒弟的意愿，以及实际情况，进行合理匹配，尽量做到“人岗相适、师徒相长”。在匹配过程中，要尊重双方意愿，并做好沟通协调工作。

签订协议，明确责任。组织师徒双方签订“师带徒”协议，明确双方的权利和义务，包括导师的带教职责、徒弟的学习任务、双方的责任履行情况等。协议要一式三份，师徒双方各执一份，单位存档一份。

三、组织实施，保障落实。

制定计划，定期交流。引导师徒双方根据“师带徒”协议，制定个性化的学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间等。鼓励师徒双方定期开展交流，分享学习心得，解决学习中的问题。

搭建平台，提供支持。积极为师徒双方搭建学习和交流的平台，组织开展师徒汇报表演、经验交流会等活动。同时，单位也要为“师带徒”活动提供必要的支持和保障，例如提供培训资料、学习资源等。

督促检查，及时指导。我会定期对“