企业用工咨询会工作方案.docxVIP

第1篇

一、会议背景

随着我国经济的快速发展，企业用工需求日益增长，用工问题成为企业关注的焦点。为了帮助企业解决用工难题，提高人力资源管理水平，降低用工成本，提升企业竞争力，特举办本次企业用工咨询会。

二、会议目标

1.提高企业对人力资源管理的认识，增强企业用工风险意识；

2.帮助企业了解国家相关政策法规，掌握用工政策；

3.传授企业用工管理经验，提高企业用工效率；

4.促进企业间交流与合作，实现资源共享。

三、会议主题

“优化用工管理，提升企业竞争力”

四、会议时间

2022年10月15日（星期六）上午9:00-下午17:00

五、会议地点

XX市XX大酒店三楼会议室

六、参会对象

1.各行业企业人力资源管理人员；

2.企业负责人；

3.人力资源服务机构代表；

4.相关政府部门代表；

5.媒体记者。

七、会议议程

1.开幕式（9:00-9:30）

1.1领导致辞

1.2主持人介绍会议议程

2.主题演讲（9:30-11:30）

2.1人力资源政策解读

2.2企业用工风险防范

2.3优化用工管理策略

3.圆桌论坛（11:30-12:30）

3.1主题：企业用工管理创新与实践

3.2与会嘉宾：企业人力资源管理人员、政府部门代表、人力资源服务机构代表

4.分会场活动（14:00-17:00）

4.1分会场一：企业用工政策与法规解读

4.2分会场二：企业用工管理经验分享

4.3分会场三：人力资源服务机构产品展示与交流

5.闭幕式（17:00-17:30）

5.1主持人总结会议成果

5.2颁发参会证书

八、会议组织

1.主办单位：XX市人力资源和社会保障局

2.承办单位：XX市人力资源与社会保障服务中心

3.协办单位：XX市企业联合会、XX市人力资源协会

九、会议宣传

1.制作会议宣传海报、邀请函等宣传材料；

2.通过官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台进行宣传；

3.在企业、人力资源服务机构、政府部门等渠道发布会议信息；

4.邀请媒体进行现场报道。

十、会议费用

本次会议免费，参会人员交通、住宿等费用自理。

十一、会议保障

1.保障会议场地、设备、物资等；

2.安排专业人员进行会务服务；

3.提供餐饮、茶歇等服务；

4.确保会议安全、有序进行。

十二、会议总结

1.收集参会人员反馈意见，总结会议成果；

2.形成会议纪要，上报主办单位；

3.对会议进行宣传报道，扩大会议影响力；

4.对参会企业进行回访，了解会议效果。

通过本次企业用工咨询会，希望能够帮助企业解决用工难题，提高人力资源管理水平，为企业发展提供有力支持。

第2篇

一、会议背景

随着我国经济的快速发展和劳动力市场的不断变化，企业用工问题日益凸显。为帮助企业更好地了解国家相关政策，优化用工结构，提高人力资源管理效率，特举办本次企业用工咨询会。本次会议旨在为参会企业提供政策解读、经验分享、互动交流的平台，帮助企业解决实际用工难题。

二、会议目标

1.解读国家最新用工政策，帮助企业了解政策变化及应对策略。

2.分享优秀企业的用工管理经验，提高企业人力资源管理水平。

3.促进企业间的交流与合作，搭建企业用工交流平台。

4.提升企业对人力资源管理的认识，推动企业可持续发展。

三、会议时间

2023年10月15日（星期日）上午9:00-下午17:00

四、会议地点

XX市XX大酒店三楼会议室

五、参会对象

1.各地区、各行业的企业人力资源管理人员；

2.企业法定代表人或相关负责人；

3.人力资源服务机构、咨询公司等相关从业者；

4.政府相关部门负责人及政策制定者。

六、会议议程

（一）上午议程

1.09:00-09:10开幕式

-主持人介绍会议背景及目的

-领导致辞

2.09:10-09:40政策解读

-国家人力资源和社会保障部政策解读专家讲解最新用工政策

3.09:40-10:10优秀企业经验分享

-A企业：如何通过优化用工结构提高企业竞争力

-B企业：创新用工模式，实现企业可持续发展

4.10:10-10:30互动环节

-与会代表提问，专家现场解答

5.10:30-10:50茶歇

6.10:50-11:20主题演讲

-企业用工风险防范及应对策略

7.11:20-12:00圆桌讨论

-人力资源管理的创新与实践

（二）下午议程

1.13:30-14:00优秀企业经验分享

-C企业：如何构建和谐的劳动关系

-D企业：企业文化建设与用工管理

2.14:00-14:20互动环节

-与会代表提问，专家现场