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2025餐饮业劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

户籍地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体内容包括但不限于：。甲方根据经营需要或乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

甲方安排乙方执行以下第种工作制度：

标准工时制度：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

不定时工作制度：因工作性质特殊，适合不定时工作制度。

综合计算工时制度：平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

甲方安排乙方加班加点的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为元，其中试用期工资为元。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，支付时间为每月日。乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。

甲方根据乙方的工作表现、贡献及单位经济效益，可以给予乙方奖金、绩效工资及其他形式的奖励。

第五条社会保险和福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，具体缴纳比例和基数按国家规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据单位实际情况，为乙方提供以下福利待遇：

带薪年休假：乙方工作满一年后，享有天带薪年休假。

节日福利：在法定节假日，甲方为乙方提供节日礼品或津贴。

其他福利：。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的工作安全。

甲方应定期为乙方提供职业病防治宣传教育，对从事有职业危害作业的乙方，定期进行职业健康检查。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度进行处罚，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本条第3款的规定解除劳动合同：

（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（3）在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

第九条经济补偿

甲方解除本合同，应当依照《劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿。

经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。不满一年的，按实际工作的月数计算。

第十条培训和保密

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培