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各岗位部门责任书

各岗位部门责任书篇1

教研组长岗位目标责任书

1、组织本教研组老师学习党的教育方针、教育理论，不断提高老师的思想政治素养和端正教育思想，做到教书育人。

2、依据课程标准及学校教学方案，在学期初拟订教研组工作方案，经教育处审批后，仔细贯彻执行。

3、组织好本教研组的教学教研活动。每学期进行教研组公开课不少于1次。每次活动都要仔细做好记录，以备检查和存档。

4、组织好教研组各级立项课题的讨论工作，指导组内老师写出高质量的论文。

5、指导老师执行教学方案，钻研把握教材;指导备课组教学讨论活动，召开备课组长会议;组织考试命题。

6、组织老师进行业务进修，每学期的科组活动要有提高业务素养的专题内容。特殊要关怀青年老师的成长，抓好师徒结对工作。对尚未站稳讲台的老师要着力关心，定期提高。

7、搞好本教研组教学的基本建设，如信息技术设备的使用和维护，试验室的管理和建设，教学资料的管理和使用等。

8、对本教研组教学方案执行状况和老师工作状况常常了解检查。每周至少听课两节，了解同学对任课老师的看法。

9、学期中结合期中考试质量分析，检查总结本教研组教学工作质量，在质量分析会上作汇报。期末作全面总结，上送教育处。校长：教研组长：

各岗位部门责任书篇2

在校长的领导下，分管全校教学、教研、科研工作，主要职责是：

1、贯彻执行党的教育方针，在校长领导下负责教学科研工作的领导和管理，并对校长负责。

2、组织制定、审查、实施学校教学、科研工作规划方案，并督促实施。组织健全教学方面的规章制度。

3、领导日常教学工作，指导教学、教改活动。主持召开教学工作会议，布置、检查、总结教学工作，建立良好的教学秩序，培育形成良好的教风和学风。

4、详细领导教育处工作，加强教学常规的管理，负责试验室、图书室、微机室、电教室、档案室等教学帮助设施的管理。指导中层教学领导的详细工作，充分发挥级部主任和教研组长在教学工作中的作用。

5、组织老师加强教育教学理论的学习，不断提高老师的教育教学力量和水平，培育一支高素养的老师队伍。

6、合理地组织支配教学人员，保证教学方案和课程标准的顺当实施，深化教研组，提出教改和教研的看法，深化课堂，深化讨论，渐渐形成本校教学特点，不断提高教学质量。

7、重视青年老师的培育工作，重视培育名师及学科带头人，增加学校后备力气。

8、重视与兄弟学校的联系与各类沟通，重视信息的搜集、整理工作，保持学校教学思想及教学工作的先进性

9、负责学籍管理和两基建档及分管工作的迎检工作。

10、负责对任课老师的考核评价工作。

11、完成校长交办的其它工作

校长：教学副校长：

各岗位部门责任书篇3

一、目标任务

1、负责学校日常事务的综合协调、联络、接待、起草和印发学校文件、制度等材料。

2、负责落实党政的重大决策、重要工作、部署和领示导批事项的督办与状况反馈。

3、负责全体老师的考勤、值班和加班费的造表和发放工作。

4、负责校印、文档的管理工作。

5、负责老师职称评定、年终考核以及方案生育工作。

6、保障本处室及负责区域的卫生。

二、岗位职责及要求

1、喜爱本职工作，准时完成学校各种事务的联络、协调工作，保障工作正常运行。(20分)

2、准时精确?????地做好考勤、值班汇总造表工作。(20分)

3、做好校印的正常使用和保管，以及文档的整理和装订工作(15分)

4、力求精确?????规范完成各类材料的打印、发放、准时收集各类有利于学校的信息。(15分)

5、仔细准时完成领导交办的其它工作，同时乐观完成学校的招生任务。(30分)

三、考核

1、未准时签到造成3名以上同志等待扣3分，未准时造表导致无法发放考勤考绩费用扣5分，不仔细监管或查岗造成代签每人次扣2分。

2、未按时送取、传阅、整理、归档文件扣2分。造成影响扣5分。

3、因未准时通知、打扫会议室卫生造成会议延迟扣3分。各种大型活动或会议的预备工作或材料未预备好一次扣5分。

4、因贻误或失职影响学校正常工作一次扣10分，脱岗一次扣10分。

5、未准时完成领导交办的工作一次扣5分。

6、未打扫卫生一次扣3分。

7、未完成招生任务每生扣4分。

8、请假一次扣一分，不听从处室支配第一次扣5分，其次次扣20分，第三