业绩工资合同怎么写模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的工资及业绩考核等相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前_______日书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任_______岗位，具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工资待遇

1.乙方工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.基本工资：_______元/月。

3.岗位工资：根据乙方岗位及工作表现，每月_______元。

4.绩效工资：根据乙方工作业绩，每月_______元。

5.甲方承诺按月支付乙方工资，具体支付日期为每月_______日。

四、业绩考核

1.甲方将根据乙方的工作岗位和职责，制定相应的业绩考核标准。

2.业绩考核分为月度考核和年度考核。

3.月度考核结果作为绩效工资的依据，年度考核结果作为年终奖的依据。

4.业绩考核的具体标准和评定办法如下：

（1）月度考核：每月_______日为考核日，考核内容为_______。

（2）年度考核：每年_______月_______日为考核日，考核内容为_______。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行。

（2）法定节假日工资：按照国家规定执行。

（3）员工体检：每年组织一次免费体检。

六、合同解除与终止

1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。

2.任何一方违反合同约定，均可提前_______日书面通知对方解除合同。

3.在合同履行期间，如乙方出现以下情况，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度。

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。

（3）被依法追究刑事责任。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_______年_______月_______日

第2篇

合同编号：_______

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的工资待遇等事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容为：________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

二、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币________元/月。

2.乙方的工作时间为每天________小时，每周工作________天。

3.乙方每月的业绩工资计算方法如下：

（1）业绩工资=基本工资×（1+业绩提成比例）

（2）业绩提成比例根据乙方完成业绩目标的情况进行考核，具体考核标准如下：

业绩目标达成情况：

|业绩目标达成比例|业绩提成比例|

|:----------------:|:-----------:|

|100%|5%|

|90%-99%|4%|

|80%-89%|3%|

|70%-79%|2%|

|60%-69%|1%|

|60%|0%|

4.乙方在每月底前提交业绩报告，甲方在收到报告后进行审核，并在次月工资中发放业绩工资。

三、奖金及补贴

1.乙方在年度考核中达到优秀等级，可获得一次性奖金人民币________元。

2.乙方在工作期间，如遇国家法定