- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年宜春市市直机关公开遴选公务员考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起5日内决定是否受理
B、仲裁委员会应当先进行调解,调解不成的再进行仲裁
C、仲裁委员会的仲裁员由劳动行政部门指定,不得由当事人协议选定
D、若仲裁裁决作出后,公司不服,可以直接向人民法院起诉
答案:B
您可能关注的文档
- 2025大庆市龙凤区第二批次事业单位人才引进60人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广西南宁市兴宁区第二初级中学招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026上海市城市规划设计研究院招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025江苏徐州市沛县卫生健康委员会招聘编制卫生专业技术人员26人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年合肥庐江县退役军人事务局所属事业单位选调2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年杭州高新区(滨江)劳动保障监察专职工作人员招聘5人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026贵州石阡县公费师范毕业生和“优师计划”毕业生招聘教师40人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026河北唐山银行校园招聘50人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西吉安永新县部分行政事业单位与国有企业招聘15人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025商洛市城市管理局公益岗招聘(46人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年拍卖师慈善拍卖项目整体策划与方案设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师从危机中寻找机遇的品牌重塑策略专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师房地产在建工程拍卖的成交确认专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师后疫情时代消费心理与投资偏好对拍卖市场的影响分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师激励性语言的文化适应性专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师拍卖纠纷处理中的心理学应用专题试卷及解析.pdf
- 2025企业人力资源劳动合同模板.docx
- 2025年拍卖师拍卖APP的用户体验与沟通设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师应对竞买人恶意串通与围标的控场策略专题试卷及解析.pdf
- 基于神经网络的混合气体检测分析系统.pdf
原创力文档


文档评论(0)