- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年职业病防治专业常识考核试题及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.职业病防治工作坚持什么方针()
A.以防为主、防治结合
B.以治为主、防治结合
C.以防为主、以管代防
D.以管为主、防治结合
答案:A
解析:职业病防治工作必须坚持“以防为主、防治结合”的方针。这是职业病防治工作的基本指导原则,强调在生产经营活动中,首先要采取有效措施预防职业病危害因素的产生或控制其危害程度,同时也要做好职业病的诊断、治疗和康复工作。
2.用人单位必须建立、健全职业病危害因素检测与评价制度,定期进行检测,多久进行一次全面评价()
A.每年
B.每半年
C.每季度
D.每月
答案:A
解析:根据相关规定,用人单位必须建立、健全职业病危害因素检测与评价制度,定期进行检测。为了全面掌握职业病危害因素的状况,及时发现和控制职业病危害,应每年进行一次全面评价。检测和评价的结果应当存档,并向劳动者公布。
3.职业病诊断应当由哪些专业人员组成诊断小组()
A.本单位或外单位的专业人员
B.具有相关专业技术职称的医务人员
C.具有执业医师资格的医务人员
D.具有相关专业技术资格和经验的医务人员
答案:D
解析:职业病诊断是一项专业性很强的工作,必须由具有相关专业技术资格和经验的医务人员组成诊断小组进行。这样可以确保诊断的准确性和权威性,为劳动者提供可靠的诊断结果。这些医务人员通常需要经过专门的培训,熟悉职业病的诊断标准和程序。
4.职业病病人依法享受哪些待遇()
A.医疗保障待遇
B.停工留薪期工资
C.职业康复
D.以上都是
答案:D
解析:职业病病人依法享有医疗救治、经济补偿和职业康复等权益。医疗保障待遇确保他们能够得到必要的医疗服务;停工留薪期工资保障他们在治疗期间的基本生活;职业康复则帮助他们恢复健康,重新就业。因此,职业病病人依法享受上述所有待遇。
5.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当进行多长时间一次职业健康检查()
A.每年
B.每半年
C.每季度
D.每月
答案:A
解析:对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当进行定期的职业健康检查,以便及时发现职业病隐患。根据相关规定,应当每年进行一次职业健康检查。这样可以及早发现职业病的发生,并采取相应的治疗和预防措施,保护劳动者的健康。
6.职业病危害项目申报是由谁负责()
A.用人单位
B.劳动者
C.卫生行政部门
D.安全监管部门
答案:A
解析:职业病危害项目申报是指用人单位将其工作场所存在的职业病危害因素种类、浓度、强度以及危害后果等信息向卫生行政部门进行报告的行为。这是用人单位的法律义务,目的是为了让卫生行政部门掌握职业病危害情况,以便进行有效的监管。因此,职业病危害项目申报是由用人单位负责的。
7.职业病诊断证明书应当由哪些机构出具()
A.任何医疗机构
B.县级以上地方人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构
C.职业病防治机构
D.上级医院
答案:B
解析:职业病诊断证明书是确认劳动者是否患有职业病的法律文书,具有非常重要的作用。为了确保诊断的权威性和准确性,职业病诊断证明书应当由县级以上地方人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构出具。这些机构通常具有专业的诊断设备和人员,能够按照国家标准和程序进行诊断。
8.职业病目录由哪个部门负责发布和修订()
A.安全生产监督管理部门
B.卫生行政部门
C.劳动保障行政部门
D.人事行政部门
答案:B
解析:职业病目录是确定哪些疾病属于职业病的重要依据,对于职业病防治工作具有重要意义。职业病目录由卫生行政部门负责发布和修订。这是因为卫生行政部门主管医疗卫生工作,对疾病有深入的了解和研究,能够根据实际情况及时调整职业病目录,使其更加科学和合理。
9.用人单位对产生职业病危害的作业岗位,应当设置什么警示标识()
A.警报声
B.警示灯
C.中文警示说明
D.图形警示标识
答案:C
解析:为了提醒劳动者注意职业病危害,用人单位对产生职业病危害的作业岗位,应当设置明显的警示标识。根据相关规定,这些警示标识应当使用中文,并简明扼要地说明职业病危害的种类、后果、预防以及应急措施等内容。这样可以增强劳动者的自我保护意识,减少职业病的发生。
10.职业病病人依法享受哪些权利()
A.要求用人单位停止侵害
B.要求进行医学观察
C.要求进行职业健康检查
D.以上都是
答案:D
解析:职业病病人依法享有要求用人单位停止侵害、要求进行医学观察、要求进行职业健康检查等权利。要求用人单位停止侵害是为了消除职业病危害源,保护自身健康;要求进行医学观察是为了及早发现
您可能关注的文档
- 2026内蒙古巴彦淖尔市教育系统自主招聘中小学教师146人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025-2026年高州农商银行社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省兰州大学文学院招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东菏泽医学专科学校附属医院第28届全国卫生健康人才招聘会(山东)暨第二届“齐鲁卫生‘职’等你”卫生健康人才招聘会招聘13人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川自贡荣县第三人民医院员额人员招聘19人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026中国进出口银行校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 峨眉山市2025年从基层服务项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员考试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖北恩施州巴东县绿葱坡镇人民政府公益性岗位招聘3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年湖南怀化麻阳长河发展有限责任公司招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025年温州苍南县县域医共体联合赴高校提前选聘医学类优秀毕业生41人笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2025广西南宁宾阳县总工会招聘工会社会工作者8人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025年物业管理师职业技能鉴定考试(理论知识·技师/高级技师)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 聚类分析研究文献综述.docx VIP
- 保特罗玻璃切割机BCMSWin软件操作使用说明.pdf VIP
- 2021-2025年中古时期高考真题汇编.docx VIP
- 2025年物业管理师职业技能鉴定考试(技能实操·技师/高级技师)全真模拟题库.docx VIP
- 电源潜在失效模式分析(DFMEA).pdf
- 2025年物业管理师职业技能鉴定考试(技能实操·技师/高级技师)全真模拟题库三.docx VIP
- 2025广西南宁宾阳县总工会招聘工会社会工作者8人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- DB46_T 666-2025 滨海砂路基设计与施工技术规范.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)