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2025年派遣劳动合同续签书

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同》（合同编号：________________________），该合同有效期至______年______月______日。现甲乙双方经平等自愿协商，就续延上述劳动合同期限达成一致意见，签订本续签书如下：

第一条续签依据

甲乙双方确认，原签订的《劳动合同》即将到期。基于乙方的继续工作意愿和甲方的用工需求，双方同意续延原劳动合同期限。

第二条续签期限

本续签书确定的劳动合同续签期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三条工作内容与岗位

乙方在续签期间仍从事______岗位的工作。具体工作内容以甲方（或用工单位）根据生产经营需要提出的合理工作安排为准。甲方（或用工单位）有权根据经营情况调整乙方的工作岗位，调整后的岗位应符合乙方技能或进行必要培训后能够适应。

第四条工作地点

乙方的工作地点为______。如因工作需要，甲方（或用工单位）有权变更工作地点，但变更后的地点应便于乙方通勤或符合合理性要求。

第五条劳动报酬

1.乙方在续签期间的工资标准为：____________（具体形式，如：人民币______元/月/按岗位绩效确定等）。

2.工资构成、支付方式（如：银行转账至乙方指定账户：________________________）、支付周期及时间（如：每月______日）均按照甲方的规章制度及原劳动合同的约定执行。

3.乙方在续签期间享有原劳动合同约定的绩效奖金、提成及其他福利待遇，具体标准按照甲方（或用工单位）的相关规定执行。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方作为用人单位，将严格按照国家及______省（市）相关法律法规的规定，为乙方在续签期间继续办理并缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

2.乙方在续签期间继续享有国家法律法规规定的及甲方（或用工单位）提供的年休假、带薪病假、女工特殊保护待遇等各项劳动福利。

第七条劳动保护与劳动条件

1.甲方（或用工单位）负责为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方在续签期间应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按照操作规程作业，保障自身及他人的安全。

第八条合同变更

本续签书内容如需变更，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

第九条法律适用与争议解决

本续签书的有效性、履行及解释均适用中华人民共和国法律。因本续签书引起的或与本续签书有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（填写具体仲裁委员会名称）申请劳动仲裁，或向乙方劳动合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.乙方在续签期间应持续遵守甲方的各项规章制度及用工单位的现场管理要求。

2.除非本续签书另有约定或法律规定，原劳动合同中未变更的条款继续有效，与本续签书内容不一致的，以本续签书为准。

第十一条本续签书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________

法定代表人或授权代表（签字）：

（或盖单位公章）

______年______月______日______年______月______日