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2025年劳动用工试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.甲公司与劳动者王某签订为期3年的劳动合同，约定试用期为5个月。根据2025年最新《劳动合同法》规定，该试用期约定（）

A.合法，因3年以上固定期限劳动合同试用期不得超过6个月

B.不合法，因3年固定期限劳动合同试用期不得超过4个月

C.合法，因双方协商一致可延长试用期

D.不合法，因试用期最长不得超过3个月

答案：A。依据《劳动合同法》第19条，3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。

2.2025年5月，乙公司因经营困难决定全员降薪15%，但未与工会或职工代表协商。劳动者张某提出