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2025年劳动法测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的规定，正确的是（）

A.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可约定1个月试用期

C.非全日制用工双方当事人可约定最长15天试用期

D.同一用人单位与同一劳动者最多可约定2次试用期

2.某互联网公司程序员张某月工资2万元（含基本工资1.2万元、绩效奖金0.5万元、交通补贴0.3万元），2024年10月1日（法定节假日）加班8小时，公司应支付的加班费最低为（）

A.2758.62元

B.