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2025年劳动法知识题库及答案
一、单项选择题（每题2分，共30题）
1.根据2025年最新《劳动合同法》规定，以下哪类劳动合同不属于法定类型？
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.口头约定的临时劳动合同
答案：D（解析：《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，口头约定不视为法定劳动合同类型。）
2.某公司与新入职员工张某约定试用期为6个月，张某的劳动合同期限至少应为？
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
答案：C（解析：《劳动合同法》第十九条规
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