原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2025年劳动经济学试题及答案
一、名词解释（每题5分，共25分）
1.工作搜寻理论
2.内部劳动力市场
3.技能溢价（SkillPremium）
4.非自愿失业
5.贝弗里奇曲线（BeveridgeCurve）
二、简答题（每题10分，共40分）
1.简述人力资本投资的成本-收益分析框架，并举例说明教育投资决策的影响因素。
2.劳动力市场分割理论将市场划分为哪些类型？不同分割对劳动者收入和就业机会的影响机制是什么？
3.效率工资理论的主要观点是什么？结合当前制造业“用工荒”现象，说明该理论的现实应用价值。
4.人口老龄化背景下，
文档评论（0）