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2025年劳动法考试题及答案.docx

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    2025年劳动法考试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.劳动者张某于2024年3月1日入职某科技公司，双方订立3年期劳动合同。根据2025年现行《劳动合同法》，该合同约定的试用期最长不得超过：

    A.1个月

    B.2个月

    C.3个月

    D.6个月

    2.某制造业企业因生产经营困难，拟裁减20名员工（占企业职工总数15%）。企业提前30日向工会说明情况后，下列哪一程序符合法律规定？

    A.直接向全体职工公布裁减方案

    B.听取工会意见后向劳动行政部门报告

    C.经职工代表大会表决通过后实施

    D.与被裁减员工逐一协商一致后解除合同

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