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2025企业定期劳动合同

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲方需要雇佣劳动者从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并履行劳动义务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为定期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方可协商续订劳动合同，续订方式及期限由双方另行约定。

第二条试用期

2.1乙方试用期为个月，自年月日起至年月日止。

2.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、身体状况、品德素养等进行考察评估。如乙方不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.3试用期满后，乙方经考核合格，甲方不得以试用期为由解除劳动合同。

第三条工作内容和地点

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

3.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应当与乙方协商一致。

3.3乙方应当按照甲方的安排，按时、保质、保量地完成工作任务。

3.4甲方可以根据乙方的工作表现、身体状况或企业发展的需要，调整乙方的工作岗位、职务或工作内容，但应当与乙方协商一致。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。

4.2乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元），并根据岗位、绩效、加班等情况享受其他收入。

4.3甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。

4.4乙方加班加点的工资，按照国家有关规定以及甲方的内部规章制度执行。

4.5甲方可以根据企业经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇，但应当与乙方协商一致。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方政府的相关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方的社会保险费用由甲方承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有国家和地方政府规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年休假、sickleave、节假日休息、培训机会等。

5.4甲方可以为乙方提供补充保险或其他形式的福利，具体内容以甲方的规章制度为准。

第六条工作时间和休息休假

6.1乙方的工作时间为每日小时、每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作性质和需要确定。

6.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

6.3乙方因工作需要加班的，甲方应当安排乙方补休或支付加班工资。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2甲方制定的规章制度应当符合国家法律法规，并已向乙方明示。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以按照内部规章制度的规定进行处罚，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同。

8.2如果乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除本合同，但应当提前通知乙方。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲