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工会面试真题答案及解析2025

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提供职工福利

D.制定企业规章制度

答案：D

解析：工会的基本职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提供职工福利等，但不包括制定企业规章制度。

2.工会会员大会的决议通过需要达到以下哪种比例？

A.过半数

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体一致

答案：A

解析：工会会员大会的决议通过需要达到过半数，即超过一半的会员同意。

3.工会主席的任期是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D

解析：工会主席的任期是5年，可以连选连任。

4.职工因工伤亡，工会可以提供以下哪种帮助？

A.法律咨询

B.医疗救助

C.经济补偿

D.以上都是

答案：D

解析：工会可以为职工提供法律咨询、医疗救助、经济补偿等多种帮助。

5.工会与企业进行集体协商时，代表的产生方式是？

A.直接选举

B.推举产生

C.指定产生

D.以上都不是

答案：A

解析：工会与企业进行集体协商时，代表的产生方式是直接选举。

6.工会经费的来源不包括以下哪一项？

A.会员缴纳的会费

B.企业拨缴的经费

C.政府补贴

D.个人捐赠

答案：D

解析：工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、政府补贴等，但不包括个人捐赠。

7.工会参与企业民主管理的主要形式是？

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.集体协商

D.以上都是

答案：D

解析：工会参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、工会委员会、集体协商等。

8.工会与企业签订的集体合同有效期是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：工会与企业签订的集体合同有效期通常是3年。

9.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

A.解除劳动合同

B.工资拖欠

C.工作时间过长

D.以上都是

答案：D

解析：职工在解除劳动合同、工资拖欠、工作时间过长等多种情况下可以申请劳动争议仲裁。

10.工会组织职工进行集体谈判时，主要目的是？

A.提高职工工资

B.改善工作条件

C.维护职工权益

D.以上都是

答案：D

解析：工会组织职工进行集体谈判时，主要目的是提高职工工资、改善工作条件、维护职工权益等。

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.工会的主要职能包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提供职工福利

D.开展职工教育

答案：A,B,C,D

解析：工会的主要职能包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提供职工福利、开展职工教育等。

2.工会会员大会的职权包括哪些？

A.选举工会领导机构

B.审议工会工作报告

C.决定工会重大事项

D.修改工会章程

答案：A,B,C,D

解析：工会会员大会的职权包括选举工会领导机构、审议工会工作报告、决定工会重大事项、修改工会章程等。

3.工会与企业进行集体协商的内容包括哪些？

A.工资待遇

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.社会保险

答案：A,B,C,D

解析：工会与企业进行集体协商的内容包括工资待遇、工作时间、劳动安全卫生、社会保险等。

4.工会经费的使用范围包括哪些？

A.工会活动

B.职工福利

C.职工教育

D.劳动争议仲裁

答案：A,B,C,D

解析：工会经费的使用范围包括工会活动、职工福利、职工教育、劳动争议仲裁等。

5.工会参与企业民主管理的方式包括哪些？

A.职工代表大会

B.工会委员会

C.集体协商

D.职工意见箱

答案：A,B,C,D

解析：工会参与企业民主管理的方式包括职工代表大会、工会委员会、集体协商、职工意见箱等。

6.职工在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

A.解除劳动合同

B.工资拖欠

C.工作时间过长

D.工作环境恶劣

答案：A,B,C,D

解析：职工在解除劳动合同、工资拖欠、工作时间过长、工作环境恶劣等多种情况下可以申请劳动争议仲裁。

7.工会组织职工进行集体谈判的依据包括哪些？

A.劳动法律法规

B.集体合同

C.企业规章制度

D.职工意见

答案：A,B,C,D

解析：工会组织职工进行集体谈判的依据包括劳动法律法规、集体合同、企业规章制度、职工意见等。

8.工会的主要工作内容包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提供职工福利

D.开展职工教育

答案：A,B,C,D

解析：工会的主要工作内容包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提供职工福利、开展职工教育等。

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