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2025私营企业职工劳动合同样本

劳动合同编号：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳动关系的建立及权利义务达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限为：自年月日起至年月日止。如本合同为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作。

（二）乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和任务）。

（三）乙方的工作地点为：（详细描述乙方的工作地点）。甲方因经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方的工作时间为（标准工时/综合工时/不定时工时）工作制，具体工作时间安排为：。

（二）甲方保证乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

（三）乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费用或安排补休。

第四条劳动报酬

（一）甲方于每月日前以货币形式向乙方支付上月劳动报酬，不低于当地最低工资标准。

（二）乙方的工资为（固定工资/计时工资/计件工资），具体计算方式为：。

（三）甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现，可为乙方提供绩效奖金、提成或其他奖励。

第五条社会保险和福利

（一）甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

（二）乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

（三）甲方根据企业实际情况为乙方提供（补充医疗保险/住房公积金/其他福利）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方提供的劳动条件存在疑问时，应及时向甲方反映。

（三）甲方应依法安排乙方进行职业病危害因素定期检查，保障乙方的健康权益。

第七条劳动纪律和规章制度

（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方的规章制度和劳动纪律应当在签订本合告知乙方，乙方签收确认。

（三）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止

（一）经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应当采用书面形式，由双方签字盖章后生效。

（二）如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。解除劳动合同应当提前通知对方，并依法支付经济补偿金。

（三）本合同到期自动终止。双方如续订劳动合同，应于期满前日内协商一致，并签订新的劳动合同。

第九条违约责任

（一）若甲方未按合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

（二）若乙方违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

（三）若一方违约，应依法承担相应的法律责任。

第十条其他条款

（一）甲乙双方可以根据需要约定其他事项，作为本合同的补充协议，并与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同未尽事宜，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条合同的生效

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（劳动者）：

签字：

日期：