2025劳动合同书【广东范本】修改.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳动合同书【广东范本】修改

正文

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同，共同遵守。

本合同自年月日起至年月日止，合同期限为年。本合同期满后，双方可协商续订。如双方不再续订，本合同自动终止。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任职务。工作地点为。如甲方根据经营需要调整乙方工作内容，双方可协商变更本合同内容及条款。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作天。如需延长工作时间，必须征得乙方同意，且符合国家相关法律法规，延长部分按加班处理。加班工资为基本工资的%。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方规章制度和乙方工作表现确定。

工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延。

工资调整根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，双方协商确定。

第五条社会保险

甲方按国家规定为乙方缴纳、、、、保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣。缴纳基数和比例按国家规定执行。

第六条劳动条件与保护

甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取必要措施保护乙方的劳动安全和身体健康。

甲方负责对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。

乙方应严格遵守甲方的安全规程，服从甲方的安全管理。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据具体情况给予处理，直至解除合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可变更本合同内容。变更内容双方应签字确认。

在下列情况下，甲方可解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立合同。

在下列情况下，乙方可解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动；

乙方依法应解除劳动合同的情形。

合同解除或终止后，双方应办理工作交接手续。

第九条经济补偿

因甲方原因解除合同，甲方应支付经济补偿，具体标准为：

每满一年支付一个月工资；

未满一年超过六个月支付半个月工资；

未满六个月不支付。

权限工资计算基数为乙方个月的平均工资。

第十条培训服务期

乙方接受甲方提供的专项培训，培训费用由甲方承担。培训结束后，乙方的服务期为年，自培训结束之日起计算。

服务期内，乙方不得解除合同或违约。如违约，需赔偿培训费用，具体金额为元。

第十一条保密与竞业限制

乙方承诺在合同期内及终止后年内，未经甲方同意，不得在与甲方有竞争的业务范围内就业。

乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密保密，未经甲方允许，不得向第三方泄露。违约需支付违约金，金额为元。

第十二条权利与义务

甲方的权利：

制定规章制度，管理乙方；

监督乙方的工作；

按时支付劳动报酬；

为乙方提供劳动保护和条件；

甲的责任：

遵守劳动法律法规，保障乙方合法权益；

按时缴纳社会保险；

按时支付劳动报酬；

乙方的权利：

获得劳动报酬；

休息休假；

劳动安全卫生保障；

接受职业技能培训；

乙的责任：

遵守劳动纪律；

完成工作任务；

服从管理；

保守秘密。

第十三条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决。协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条附则

本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：