2025年储运相关岗位招聘综合测评题库（含笔试、心理健康、面试）.docxVIP

2025年储运相关岗位招聘综合测评题库（含笔试、心理健康、面试）

第一部分综合测评笔试（总分100分，时长120分钟）

一、行政职业能力测验（40分）

（一）言语理解与表达（每题2分，共10分）

1.储备粮管理工作具有极强的政策性与安全性，任何环节的疏漏都可能引发连锁反应，甚至影响国家粮食安全大局。下列填入横线处最恰当的一项是（）

A.疏忽B.误差C.延迟D.偏差

答案：A

解析：根据语境，强调“任何环节的失误”对粮食安全的影响，“疏忽”指粗心大意的失误，符合政策性工作对严谨性的要求，其余选项程度较轻或不符语境。

2.智能化粮库建设通过整合物联网、大数据等技术，实现了粮情监测的实时化、仓储管理的精准化，有效提升了储备粮管理的效率与安全性。这段文字主要说明（）

A.智能化粮库的技术构成B.智能化粮库的建设目标

C.智能化粮库的应用价值D.智能化粮库的发展历程

答案：C

解析：文段核心强调技术应用带来的“效率与安全性提升”，即实际应用价值，A仅提技术构成，B目标未明确体现，D历程无涉及。

（二）数量关系（每题2分，共10分）

1.某仓储小组计划对一批粮食进行入库检测，原计划每天检测25吨，8天可完成。实际每天检测量比计划提高20%，实际完成检测需要多少天？（）

A.6B.6.5C.6.67D.7

答案：C

解析：粮食总量=25×8=200吨，实际日检测量=25×(1+20%)=30吨，实际天数=200÷30≈6.67天。

2.粮库中玉米与小麦的储存量比为3:5，若再存入120吨玉米，两者储存量比变为3:4，原有小麦储存量为多少吨？（）

A.400B.500C.600D.800

答案：D

解析：设原有玉米3x吨，小麦5x吨，(3x+120):5x=3:4，解得x=160，原有小麦=5×160=800吨。

（三）判断推理（每题2分，共10分）

1.图形推理：根据规律，问号处应填入的图形是（）

（注：实际考试中此处为图形，现为描述说明：题干图形依次为“粮库标识-检测仪器-存储货架”，均为储备粮管理相关物品）

A.运输卡车B.办公桌椅C.教学黑板D.家用冰箱

答案：A

解析：题干图形均与储备粮储运环节相关，A运输卡车属于粮食调运工具，其余选项与行业无关。

2.逻辑推理：若“只有严格执行仓储规范，才能保障储备粮质量”为真，则下列推理正确的是（）

A.若严格执行仓储规范，就一定能保障储备粮质量

B.若未保障储备粮质量，一定是未严格执行仓储规范

C.若未严格执行仓储规范，一定不能保障储备粮质量

D.若保障了储备粮质量，不一定严格执行了仓储规范

答案：C

解析：原命题为必要条件假言命题“质量→规范”，其逆否命题“非规范→非质量”必然为真，对应选项C。

（四）资料分析（每题2分，共10分）

根据以下资料，回答问题：

某区域粮库2024年粮食储存情况统计表

粮食品种

年初储存量（万吨）

年末储存量（万吨）

年轮换量（万吨）

小麦

120

135

45

玉米

150

140

50

稻谷

90

100

30

1.2024年该区域粮库小麦的年末储存量较年初增长了多少百分比？（）

A.10%B.12.5%C.15%D.20%

答案：B

解析：增长百分比=(135-120)÷120×100%=12.5%。

2.2024年该区域粮库中，年轮换量占年末储存量比例最高的粮食品种是（）

A.小麦B.玉米C.稻谷D.无法确定

答案：B

解析：小麦比例=45÷135≈33.3%，玉米=50÷140≈35.7%，稻谷=30÷100=30%，玉米比例最高。

二、专业知识测试（50分）

（一）单选题（每题3分，共15分）

1.在储备粮出入库作业中，为确保数量准确，应严格执行的核心制度是（）

A.单人登记制度B.双人复核制度C.每周盘点制度D.月度汇报制度

答案：B

解析：双人复核制度能通过双重校验避免人为差错，是保障出入库数量准确的关键制度。

2.当发现储备粮出现轻微结露现象时，首要采取的措施是（）

A.立即通风换气B.进行虫害检测C.隔离涉事区域D.使用化学药剂

答案：C

解析：轻微结露可能扩散影响其他粮食，首要步骤是隔离区域防止问题扩大，再进行后续检测与处理。

（二）多选题（每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

1.《粮食储备管理条例》中，与仓储管理直接相关的核心要求包括（