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第四节员工培训
【本节考点】
【考点1】员工培训的含义和目的【考点2】员工培训的需求分析
【考点3】员工培训的实施
【考点4】员工培训的方法
【考点1】员工培训的含义、目的和原则(一)员工培训的含义
员工培训是指企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要,采取多种方式对员工进行有计划、有组织、多层次的培养和训练活动,通过这种活动使员工具备胜任本职工作及职位转换所需要的知识、技能、工作态度和工作行为,改善他们在现有或将来职位上的工作业绩,进而实现企业整体绩效的改善和提升。
(二)员工培训的目的
(1)使新员工符合职位要求。
(2)使在岗员工不断适应社会发展的需要。
(3)使员工实现自我价
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