- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025湖南长沙理工大学第二批招聘37人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某因不满公司规定,故意在上班期间大声喧哗,影响他人工作,公司管理人员多次劝阻无效后,决定对其进行罚款处理。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,公司管理人员是否有权对张某进行罚款?()
A、有权,因为公司可以制定内部规章制度,对员工进行处罚
B、无权,因为公司无权对员工进行罚款,罚款属于行政行为
C、有权,但需经过公司董事会批准
D、无权,但公司可以对其进行警告或降薪处理
您可能关注的文档
- 2025四川自贡市第一人民医院招聘食堂工人20人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025天津市南华中学招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江温州医科大学附属第二医院医务部工作人员招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025北航国新院劳务派遣人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建龙岩武平县总医院招聘编外人员8人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年杭州市拱墅区东新街道公开招聘编外工作人员3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年宿州中燃城市燃气发展有限公司招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025浙江嘉兴市公务用车服务中心招聘劳务派遣制岗位合同工驾驶员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025安徽宿州市人力资源和社会保障局补充编外聘用工作人员招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市从化区卫生健康局引进所属事业单位急需及紧缺专业人才4人(第二次)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 吉林师范大学2024-2025学年《计算机应用基础》期末考试试卷(A卷)附参考答案.docx
- 江南大学2024-2025学年《计算机应用基础》期末考试试卷(B卷)附参考答案.docx
- 江苏海洋大学2024-2025学年《计算机应用基础》期末考试试卷(A卷)附参考答案.docx
- 《房屋租赁合同范本打印_全面解析与实用指南——保障您的租赁权益》.docx
- 江苏海洋大学2024-2025学年《计算机应用基础》期末考试试卷(B卷)附参考答案.docx
- 电子复丝强力仪信息化改造及测控系统研制.docx
- 2025年百一测评卫生系统事业单位考试护理专业题库及答案.docx
- 江苏科技大学2024-2025学年《计算机应用基础》期末考试试卷(A卷)附参考答案.docx
- 2008风云再回首_上半年重大事件深度回顾与2025砥砺前行的未来展望——探索时代变迁与未来发展的无限可能.docx
- 江苏师范大学2024-2025学年《计算机应用基础》期末考试试卷(A卷)附参考答案.docx
最近下载
- 黑龙江省中药材GAP基地自评价申报书、资料清单、现场检查评分表.doc VIP
- 中药材GAP基地自评价申报书.doc
- 全路旅客列车编组表.pdf
- 人教初中数学八上 《等边三角形(第1课时)》教案 (公开课获奖).doc VIP
- 2025年云南省初中学业水平考试指导丛书-道德与法治变化分析.pptx VIP
- 2025年云南省初中学业水平考试指导丛书·道德与法治内容提要.docx VIP
- 肺癌的多学科综合治疗模式.pptx VIP
- 八上名著阅读《红岩》.pdf
- 论企业文化与企业核心价值观的塑造.doc VIP
- 苏教版六年级数学上册第3课时 稍复杂的分数乘法实际问题(2)(教学课件).pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)