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2025年采购供应商合规性培训考试卷及答案

2025年采购供应商合规性培训考试卷

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据2024年修订的《反不正当竞争法》，供应商为获取采购订单，通过第三方机构向采购方员工提供“市场调研费”但未明确服务内容，该行为被界定为：

A.正常商业合作

B.商业贿赂

C.市场推广费用

D.技术咨询服务

2.依据《数据安全法》及《个人信息保护法》，供应商在参与采购过程中收集采购方员工个人信息时，以下哪项操作符合合规要求？

A.收集范围超出采购合作必要限度

B.未向员工告知信息用途

C.经员工书面同意后仅用于合同履约

D.将信息共享给未约定的关联企业

3.某供应商因环保问题被生态环境部门列入“重点监管名单”，采购方在供应商准入审核中发现此信息，正确的处理方式是：

A.直接准入，后续加强监督

B.要求供应商提供整改承诺后准入

C.拒绝准入，直至移出监管名单

D.准入但降低采购份额

4.根据《政府采购法实施条例》，供应商与采购方存在关联关系（如股东交叉持股）但未披露，可能导致的法律后果是：

A.采购合同自动失效

B.供应商被列入不良行为记录名单

C.采购方承担连带责任

D.双方协商重新签订合同

5.供应商为展示产品优势，在投标文件中引用“行业第一”“市场占有率90%”等数据，但未提供第三方权威机构证明，该行为违反：

A.《广告法》

B.《反垄断法》

C.《产品质量法》

D.《招标投标法》

6.采购方要求供应商签署《合规承诺书》，其中必须包含的核心条款是：

A.保证产品价格低于市场均价

B.承诺不与其他供应商联合投标

C.承诺提供免费售后服务

D.保证采购方员工家属优先就业

7.某供应商因生产中使用禁用化学品被媒体曝光，采购方在风险排查中发现其为二级供应商（非直接合作），正确的应对措施是：

A.无需处理，仅关注直接供应商

B.要求一级供应商立即更换该二级供应商

C.向一级供应商发送风险提示函，要求其督促整改

D.直接终止与一级供应商的合作

8.根据2025年最新《企业ESG信息披露指引》，供应商在ESG评估中“社会（S）”维度的核心指标不包括：

A.员工职业健康安全培训覆盖率

B.供应链中弱势群体就业比例

C.温室气体排放量

D.客户投诉处理及时率

9.供应商在合同履行中发现采购方要求变更技术参数可能违反国家强制性标准，正确的做法是：

A.按采购方要求执行，责任由采购方承担

B.书面告知采购方风险，拒绝执行违规变更

C.先执行变更，后续补充合规说明

D.与采购方协商提高合同价格后执行

10.某供应商通过黑客手段获取采购方未公开的招标文件，该行为涉嫌违反：

A.《网络安全法》

B.《反不正当竞争法》

C.《刑法》中的侵犯商业秘密罪

D.《政府采购法》

11.采购方与供应商约定“验收合格后30日内付款”，但因内部流程延误，实际付款延迟至60日，供应商依据合同主张逾期利息，采购方的合规风险是：

A.无风险，因延迟非主观故意

B.需支付利息，可能影响供应商合作评级

C.构成违约，需额外赔偿供应商损失

D.供应商无权主张，因合同未明确利息标准

12.供应商参与跨国采购时，需重点关注的国际合规规则是：

A.欧盟《通用数据保护条例》（GDPR）

B.美国《萨班斯-奥克斯利法案》（SOX）

C.联合国《全球契约》（GlobalCompact）

D.以上均需关注

13.采购方在供应商年度评估中发现某供应商连续3次交付延迟，但未造成实际损失，正确的处理措施是：

A.口头提醒，不记录在案

B.扣除部分质量保证金，不影响下一年度合作

C.列入“观察名单”，要求提交整改计划

D.直接终止合作，索赔违约金

14.供应商为维护客户关系，在传统节日向采购方员工赠送价值500元的定制礼品（附带企业LOGO），该行为：

A.合规，属于正常商务礼仪

B.违规，可能被认定为商业贿赂

C.需经采购方合规部门事前审批

D.仅需采购方员工个人同意

15.根据《反垄断法》，供应商与采购方达成“独家供应协议”，若该协议导致市场份额超过50%，可能被认定为：

A.横向垄断协议

B.纵向垄断协议

C.滥用市场支配地位

D.正常商业安排

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选、错选均