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安徽公务员晋升考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员晋升领导职务的程序首先是（）

A.民主推荐

B.组织考察

C.讨论决定

D.任职前公示

2.执行国家特殊紧急任务的公务员，不得（）

A.辞职

B.降职

C.转任

D.挂职

3.公务员考核的重点是（）

A.品德

B.工作实绩

C.能力

D.作风

4.下列属于公务员领导职务的是（）

A.调研员

B.主任科员

C.副乡长

D.副主任科员

5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.警告或记过

B.撤职

C.降低一个职务层次任职

D.辞退

6.公务员受记过处分的期间为（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

7.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

8.下列不属于公务员奖励种类的是（）

A.嘉奖

B.记一等功

C.授予荣誉勋章

D.记二等功

9.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的（）

A.依据

B.基础

C.条件

D.前提

10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.20

B.30

C.40

D.50

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）

A.思想政治素质

B.工作能力

C.文化程度

D.任职经历

2.公务员交流的意义有（）

A.促进廉政建设

B.优化人才资源配置

C.锻炼公务员队伍

D.促进机关之间的协调发展

3.公务员考核的方法有（）

A.领导与群众相结合

B.平时与定期相结合

C.定性与定量相结合

D.组织与个人相结合

4.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主

B.公平、公正、公开

C.定期奖励与及时奖励相结合

D.奖励个人与奖励集体并重

5.公务员培训的类型有（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

6.公务员纪律的内容包括（）

A.政治纪律

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.道德纪律

7.公务员交流的方式包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.晋升

8.公务员降职的条件有（）

A.在年度考核中被确定为不称职

B.不胜任现职又不宜转任同级其他职务

C.受到党纪政纪处分

D.工作失误造成重大损失

9.公务员职务任免的方式有（）

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

10.公务员申诉的事由包括（）

A.处分

B.辞退或者取消录用

C.降职

D.定期考核定为不称职

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）

2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

3.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作能力。（）

4.公务员奖励的对象既可以是公务员个人，也可以是公务员集体。（）

5.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）

6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）

8.公务员交流的方式主要是调任、转任和挂职锻炼。（）

9.公务员降职是一种行政处分。（）

10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员晋升职务的程序。

2.公务员奖励的作用有哪些？

3.公务员培训有什么意义？

4.公务员交流的方式有哪些，各有什么特点？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论公务员晋升制度对公务员队伍建设的重要性。

2.如何确保公务员考核的公平公正？

3.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展的影响。

4.分析公务员奖励制度在激励公务员工作积极性方面的作用及存在的问题。

答案

单项选择题

1.A

2.A

3.B

4.C

5.C

6.B

7.D

8.C

9.A

10.B

多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABC

5.ABCD

6.ABCD

7.ABC

8.AB

9.ABC

10.ABCD

判断题

1.