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2025年职业健康管理师备考题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.职业健康管理工作计划的主要内容包括哪些方面（）

A.员工健康检查安排

B.工作场所职业病危害因素检测计划

C.职业病危害防治措施落实情况

D.以上都是

答案：D

解析：职业健康管理工作计划是一个全面的文件，旨在指导职业病防治工作的开展。它不仅包括员工健康检查的安排，还涉及工作场所职业病危害因素的检测计划，以及职业病危害防治措施的落实情况等。这些内容相互关联，共同构成了职业健康管理的整体框架。

2.在进行职业健康检查时，以下哪项不属于检查项目（）

A.职业性眼病检查

B.职业性皮肤病检查

C.职业性耳鼻喉检查

D.心理健康评估

答案：D

解析：职业健康检查主要针对职业病危害因素对人体健康的影响进行评估。职业性眼病检查、职业性皮肤病检查和职业性耳鼻喉检查都是针对特定职业病危害因素设计的检查项目。而心理健康评估虽然也属于健康检查的一部分，但通常不属于职业健康检查的范畴，因为它更多地关注个体的心理状态而非职业危害因素的影响。

3.工作场所职业病危害因素检测的频率应根据什么来确定（）

A.企业规模

B.职业病危害因素的浓度或强度

C.员工数量

D.国家标准

答案：B

解析：工作场所职业病危害因素检测的频率主要应根据职业病危害因素的浓度或强度来确定。如果检测结果显示职业病危害因素的浓度或强度超过国家标准，那么就需要增加检测频率，以便及时掌握其变化趋势并采取相应的控制措施。企业规模、员工数量和国家标准虽然也是重要的考虑因素，但它们并不是确定检测频率的主要依据。

4.职业病诊断证明书应由哪个机构出具（）

A.企业医务室

B.劳动保障部门

C.具备资质的医疗卫生机构

D.职业卫生技术服务机构

答案：C

解析：职业病诊断证明书应由具备资质的医疗卫生机构出具。这些机构经过国家相关部门的认证，具备进行职业病诊断的专业知识和设备。企业医务室、劳动保障部门和职业卫生技术服务机构虽然也可能与职业病防治工作有关，但它们并不具备出具职业病诊断证明书的资质。

5.职业病危害警示标识应设置在哪些地方（）

A.职业病危害因素存在场所

B.职业病危害因素产生源

C.通往职业病危害因素存在场所的入口

D.以上都是

答案：D

解析：职业病危害警示标识的设置是为了提醒员工注意职业病危害因素的存在，并采取相应的防护措施。因此，它应该设置在职业病危害因素存在场所、职业病危害因素产生源以及通往这些场所的入口等地方。只有通过全面的设置，才能确保员工能够及时了解并应对职业病危害。

6.职业病防治工作的基本方针是什么（）

A.预防为主，防治结合

B.以人为本，安全第一

C.综合治理，源头控制

D.科学防治，依法管理

答案：A

解析：职业病防治工作的基本方针是“预防为主，防治结合”。这一方针强调在职业病防治工作中，应该将预防放在首位，通过采取有效的预防措施来减少职业病危害因素对员工健康的影响。同时，也要注重防治结合，即在预防和治疗两个方面都要下功夫，以确保员工的健康安全。

7.职业健康检查结果异常时，应如何处理（）

A.立即通知员工并安排复查

B.记录在案并定期复查

C.告知员工无需担心

D.上报至相关部门

答案：A

解析：职业健康检查结果异常时，应立即通知员工并安排复查。这是为了确保员工能够及时了解自己的健康状况，并在必要时采取相应的治疗措施。记录在案并定期复查、告知员工无需担心以及上报至相关部门虽然也是处理异常结果的一部分，但它们并不是首要的步骤。只有通过立即通知员工并安排复查，才能确保员工的健康得到及时的关注和处理。

8.职业病危害因素分类中，哪一类危害因素最容易导致急性中毒（）

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.生理因素

答案：A

解析：在职业病危害因素分类中，化学因素最容易导致急性中毒。化学物质如果被人体吸入、摄入或皮肤吸收，可能会导致身体出现急性中毒症状，如呼吸困难、头晕、恶心等。物理因素、生物因素和生理因素虽然也可能对人体健康造成危害，但它们导致急性中毒的可能性相对较低。

9.职业病防治法规定，用人单位应如何保障员工的职业健康（）

A.提供必要的职业病防护设施

B.对员工进行职业健康检查

C.对员工进行职业病危害培训

D.以上都是

答案：D

解析：职业病防治法规定，用人单位应采取多种措施来保障员工的职业健康。这些措施包括提供必要的职业病防护设施、对员工进行职业健康检查以及职业病危害培训等。通过这些措施，可以有效地减少职业病危害因素对员工健康的影响，并提高员工对职业病防治的认识和意识。

10.职业病诊断争议时，应如