2025后勤部厨师劳动合同范本.docxVIP

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2025后勤部厨师劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为年期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体职责如下：

（1）负责甲方后勤部厨房的日常管理工作，包括食材的接收、储存、加工和烹饪；

（2）根据甲方安排，为甲方员工提供健康、安全、营养的饮食服务；

（3）负责厨房设备、工具的日常维护和清洁工作，确保厨房环境整洁卫生；

（4）协助甲方完成其他与后勤管理相关的工作任务。

2.2乙方同意工作地点为。甲方因工作需要可以临时调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下第种工时制度：

（1）标准工时制度：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时；

（2）综合计算工时制度：平均周工作时间不超过40小时；

（3）不定时工作制度：甲方根据工作需要安排乙方工作，乙方同意随时响应工作需求。

3.2乙方加班加点工作，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资为元。试用期间基本工资为元。

4.2甲方根据乙方的工作表现、岗位调整和甲方的经济效益，可以调整乙方的工资。

4.3甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.4甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳下列社会保险，费用由甲乙双方按比例承担：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）享有国家规定的带薪年休假；

（2）享有高温津贴（如适用）；

（3）享有节假日加班补助；

（4）享有集体福利，如不定期组织的员工活动。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

6.2乙方在工作期间应严格遵守厨房安全操作规程，确保自身和他人的人身安全。

6.3乙方不得利用工作之便谋取私利，不得将甲方的秘密、资料和物品泄露给他人，未经甲方允许，不得在外兼职。

6.4乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。

7.2下列情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方因故意或重大过失造成安全事故或食物中毒事件；

（6）乙方被依法追究刑事责任。

7.3下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方强令乙方冒险作业、违章指挥，危及乙方人身安全。

7.4本合