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2025员工个人劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为其提供服务，乙方愿意为甲方提供相应劳动，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止，共计年（或个月）。合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面协议。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和岗位职责详见附件《岗位说明书》。

2.2甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。调整后的工作岗位、工作内容应与乙方协商一致后书面确认。

第三条工作时间

3.1乙方同意按照甲方规定的工作时间完成工作任务。标准工时为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。如需延长工作时间，甲方应依法支付加班工资。

3.2甲方安排乙方加班，应提前书面通知，并依法支付加班费或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放。具体发放方式详见附件《工资支付协议》。

4.2乙方的奖金、补贴、福利等，按照甲方规章制度执行。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方依法承担。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家法律法规为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方可根据自身情况为乙方提供额外的商业保险或其他福利。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，甲方有权对乙方进行考核和奖惩。

6.2乙方在合同期内不得从事与甲方有竞争关系的其他工作，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。

6.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第七条合同的解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系的；

（五）被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

7.4合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

第八条赔偿责任

8.1乙方违反本合同约定的保密、竞业禁止等条款，应承担相应的赔偿责任。

8.2任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法赔偿损失。

第九条争议解决

9.1因本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十条其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附件：

岗位说明书

工资支付协议

其他约定事项（如有）

注意：本合同为通用模板，