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高校导师带徒协议范本与注意事项

引言：匠心传承，育人为本

在高等教育的体系中，导师带徒制度扮演着至关重要的角色。它不仅仅是知识传递的一种方式，更是学术精神、科研方法乃至为人治学态度的言传身教。一份规范、清晰的导师带徒协议，能够为这一过程提供明确的指引和保障，确保教学相长，共同进步。本文旨在提供一份具有实用价值的高校导师带徒协议范本，并辅以关键的注意事项，以期为高校师生在建立和谐、高效的导学关系时提供参考。

高校导师带徒协议范本

甲方（指导教师）：

姓名：_________________________

所在单位/院系：_________________________

职称/职务：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（学生）：

姓名：_________________________

学号：_________________________

所在学院/专业/年级：_________________________

联系方式：_________________________

为明确甲乙双方在导师带徒过程中的权利与义务，保障带徒工作的顺利开展，促进乙方在学术研究、专业技能及综合素质方面的提升，经双方友好协商，达成如下协议：

一、带徒期限

本协议带徒期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。若因培养计划调整等特殊情况需要变更期限，双方应另行协商并签署书面补充协议。

二、甲方（导师）主要职责与义务

1.培养规划指导：根据乙方所学专业培养方案及乙方个人特点、兴趣与发展潜力，指导乙方制定个人学习与研究计划，并定期检查计划执行情况。

2.学术指导与科研训练：

*指导乙方查阅专业文献，掌握学科前沿动态，确定研究方向或选题。

*指导乙方进行科学研究方法训练，包括实验设计、数据采集与分析、理论探讨等。

*定期组织或参与与乙方的学术交流活动，如研讨、汇报等，及时解答乙方在学习和科研中遇到的问题。

*指导乙方撰写学术论文、研究报告、学位论文（若适用）等，并对其学术规范和质量负责。

3.思想品德与学术道德教育：关心乙方思想政治表现，引导乙方树立正确的世界观、人生观和价值观。严格要求乙方遵守学术道德和科研诚信，杜绝学术不端行为。

4.学术资源支持：在力所能及的范围内，为乙方提供必要的学习资料、实验条件、参与科研项目的机会及学术交流平台。

5.职业发展引导：根据乙方的兴趣和特长，提供职业规划建议和就业指导。

6.定期沟通与反馈：建立有效的沟通机制，定期听取乙方的学习和研究进展汇报，及时给予反馈和指导。

三、乙方（学生）主要职责与义务

1.勤奋学习与积极探索：刻苦钻研专业知识，主动学习和掌握科研技能，积极参与学术研讨和科研实践活动。

2.尊重导师与虚心求教：尊重导师的指导，主动向导师汇报学习、思想和科研进展情况，虚心听取导师意见和建议。

3.遵守纪律与学术规范：严格遵守校纪校规及实验室规章制度，恪守学术道德，坚决抵制和杜绝任何形式的学术不端行为。所提交的任何学术成果必须真实可靠，原创性得到保证。

4.执行培养计划：认真执行经双方确定的个人学习与研究计划，按时完成导师布置的学习任务、科研任务及其他相关工作。

5.定期汇报与沟通：按照导师要求，定期（如每周/每两周）向导师汇报学习和科研进展，遇到重大问题或困难应及时向导师请示汇报。

6.维护集体利益：积极参与导师团队的学术活动，维护团队团结与集体荣誉。

四、带徒目标与预期成果（可根据实际情况列举，如）

1.乙方应系统掌握本学科领域的基础理论和专业知识。

2.乙方应具备独立从事科学研究的初步能力。

3.在协议期内，力争完成以下_______项（可多选或补充）：

*参与_______项科研项目。

*撰写并发表（或接受）学术论文_______篇（注明期刊级别或会议层次，若有约定）。

*完成_______（如课程论文、调研报告、设计作品等）。

*参加_______次学术会议/讲座。

五、协议的变更、解除与终止

1.本协议经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。

2.任何一方如需提前终止协议，应提前_______日书面通知对方，并说明理由。经双方协商一致后方可终止。

3.若一方严重违反本协议约定，另一方有权提出解除协议，并保留追究相应责任的权利（具体按学校相关规定执行）。

4.带徒期限届满，本协议自动终止。

六、争议解决

因本协议履行发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提请乙方所在学院（系）或学校相关主管部门进