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2025年合同终止劳动合同的法定条件

劳动合同终止协议

本协议由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

入职日期：

部门/岗位：

鉴于甲乙双方劳动关系的建立，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经平等协商，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

甲乙双方签订的劳动合同期限为：（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限），具体起止日期为年月日至年月日。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，本协议签订之日，双方劳动关系正式确立。

第二条合同终止的条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，劳动合同终止的情形包括但不限于以下情形：

劳动合同期满

本劳动合同期满，且双方均未提出续签意愿，劳动合同自然终止。

双方协商一致

经甲乙双方协商一致，且符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，可以解除劳动合同，视为劳动合同终止。

用人单位解除劳动合同

在以下情况下，甲方有权单方面解除劳动合同：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

乙方被依法追究刑事责任。

劳动者解除劳动合同

在以下情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

甲方未及时足额支付乙方劳动报酬；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全。

其他法定终止情形

包括但不限于：乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，或者甲方被依法宣告破产，或者甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同终止时，甲方应当向乙方支付经济补偿的情形包括：

甲方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同；

甲方在符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情况下解除劳动合同；

甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止固定期限劳动合同；

其他依法应当支付经济补偿的情形。

经济补偿的具体标准及支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行，即经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的，按实际工作的月数支付经济补偿。经济补偿的月工资标准为乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

双方确认，经济补偿将在本协议签订之日起日内支付完毕。

第四条协议的生效

本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议生效后，双方应严格履行本协议约定的义务。本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第五条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

本协议签订之日起，双方劳动关系终止，乙方不再享有甲方提供的任何劳动报酬、福利待遇及相关权利。

乙方应在本协议签订之日起日内完成工作交接，并将所有属于甲方的财产、文件、资料等归还甲方。

本协议未尽事宜，双方应按照国家法律法规及乙方在劳动合同存续期间的待遇及义务妥善处理。

第七条签署

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：年