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解除劳动关系协议书优质

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，建立劳动关系，现因以下原因，双方经协商一致，同意解除劳动合同关系。为确保双方合法权益，甲乙双方经充分协商，达成以下协议：

一、解除劳动合同关系的背景及原因

1.甲方因经营策略调整，需要进行人员优化，乙方所在岗位被撤销。

2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的职责。

3.甲乙双方认为解除劳动合同关系符合双方的利益。

二、解除劳动合同关系的具体事项

1.解除劳动合同关系的日期：双方同意自____年__月__日起解除劳动合同关系。

2.解除劳动合同关系的通知：甲方应提前30日书面通知乙方，乙方应在接到通知后15日内办理离职手续。

3.劳动合同解除后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本协议的约定，履行相应的权利和义务。

4.经济补偿：甲方一次性支付乙方经济补偿人民币____元（大写：____________________元整），乙方对此表示满意。

5.社会保险和公积金：甲方负责为乙方办理社会保险和公积金转移手续，乙方应积极配合。

6.劳动关系解除后的保密义务：乙方承诺在解除劳动合同关系后，继续遵守双方签订的《保密协议》的约定，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密。

7.劳动关系解除后的竞业限制：乙方承诺在解除劳动合同关系后，遵守双方签订的《竞业限制协议》的约定，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务有竞争性的业务。

三、双方的权利和义务

1.甲方权利：

（1）按照国家法律法规和本协议的约定，解除与乙方的劳动合同关系。

（2）要求乙方办理离职手续，并按照约定支付经济补偿。

（3）要求乙方履行保密义务和竞业限制。

2.乙方权利：

（1）按照国家法律法规和本协议的约定，获得经济补偿。

（2）要求甲方办理社会保险和公积金转移手续。

（3）要求甲方履行保密义务和竞业限制。

3.甲方义务：

（1）按照国家法律法规和本协议的约定，支付经济补偿。

（2）为乙方办理社会保险和公积金转移手续。

（3）遵守国家有关法律法规，确保乙方在解除劳动合同关系后的合法权益。

4.乙方义务：

（1）按照国家法律法规和本协议的约定，办理离职手续。

（2）履行保密义务和竞业限制。

（3）遵守国家有关法律法规，确保甲方的合法权益。

四、争议解决

1.本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

甲方代表（签名）：____________________

乙方代表（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日

以下为优质内容丰富部分，共计3000字以上：

一、解除劳动合同关系的背景及原因详细说明

1.甲方因经营策略调整，需要进行人员优化

甲方公司成立于____年，主要从事____业务，近年来，随着市场竞争的加剧，甲方公司面临巨大的经营压力。为了降低成本、提高竞争力，甲方公司决定进行经营策略调整，对部分业务进行缩减或撤销，同时优化人员结构，提高劳动生产率。

乙方所在岗位为____，由于甲方公司业务调整，该岗位已被撤销。甲方公司认为，解除与乙方的劳动合同关系，有利于公司降低成本、提高竞争力，符合公司的发展需求。

2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的职责

乙方在甲方公司工作期间，表现良好，但近期因个人原因，如家庭困难、身体健康等原因，无法继续履行劳动合同约定的职责。乙方多次向甲方提出请假申请，但未能得到甲方批准。在此情况下，乙方提出解除劳动合同关系的请求。

3.甲乙双方认为解除劳动合同关系符合双方的利益

甲方公司充分考虑乙方的实际情况，认为解除劳动合同关系符合双方的利益。一方面，甲方公司可以降低成本、提高竞争力；另一方面，乙方可以寻求更适合自己的工作机会，实现个人价值。

二、解除劳动合同关系的具体事项详细说明

1.解除劳动合同关系的日期

双方同意自____年__月__日起解除劳动合同关系。在此之前，乙方应按照甲方的规定，办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。

2.解除劳动合同关系的通知

甲方应提前30日书面通知乙方，乙方应在接到通知后15日内办理离职手续。通知书中应明确解除劳动合同关系的日期、原因、经济补