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2025年高职院校离退休工作处招聘笔试预测试题及答案
本文借鉴了近年相关经典试题创作而成,力求帮助考生深入理解测试题型,掌握答题技巧,提升应试能力。
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.高职院校离退休工作处的主要职责不包括:
A.组织离退休教职工开展文体活动
B.协调解决离退休教职工的生活问题
C.制定学校发展规划
D.做好离退休教职工的思想政治工作
2.离退休教职工的医疗保障主要依靠:
A.学校自筹资金
B.国家基本医疗保险
C.企业补充医疗保险
D.个人全部承担
3.高职院校离退休工作处的服务对象主要是:
A.全体在校学生
B.全体教职工
C.离退休教职工
D.社会各界人士
4.离退休教职工的“五保”制度指的是:
A.住房、医疗、养老、教育、保障
B.住房、医疗、养老、保险、保障
C.住房、医疗、养老、文化、保障
D.住房、医疗、养老、娱乐、保障
5.高职院校离退休工作处的组织架构通常包括:
A.处长、副处长、干事
B.校长、副校长、处室
C.教授、副教授、讲师
D.管理员、服务员、保洁员
6.离退休教职工的丧葬事宜主要由谁负责:
A.学校离退休工作处
B.学校宣传部
C.学校后勤处
D.学校保卫处
7.高职院校离退休工作处的年度工作计划一般由谁制定:
A.学校党委
B.学校行政
C.离退休工作处
D.教职工代表大会
8.离退休教职工的信访工作主要由谁负责:
A.学校办公室
B.学校纪检监察处
C.离退休工作处
D.学校工会
9.高职院校离退休工作处的经费来源主要依靠:
A.学校拨款
B.政府补贴
C.社会捐赠
D.个人赞助
10.离退休教职工的“六老”活动指的是:
A.老党员、老教师、老干部、老专家、老模范、老同志
B.老作家、老艺术家、老科学家、老战士、老劳模、老同志
C.老农民、老工人、老军人、老医生、老教师、老同志
D.老干部、老专家、老模范、老作家、老艺术家、老同志
11.高职院校离退休工作处的信息化建设主要目的是:
A.提高工作效率
B.增加工作内容
C.提高服务质量
D.增加人员编制
12.离退休教职工的“七必访”制度指的是:
A.必须访问生病、生日、婚丧嫁娶、困难、荣誉、退休、离世
B.必须访问生病、生日、困难、荣誉、退休、离世、特殊贡献
C.必须访问生病、生日、婚丧嫁娶、困难、荣誉、离世、特殊贡献
D.必须访问生病、生日、婚丧嫁娶、困难、荣誉、退休、特殊贡献
13.高职院校离退休工作处的宣传工作主要通过哪些渠道进行:
A.校报、校园广播、校园网
B.电视、广播、报纸
C.微信公众号、微博、抖音
D.以上都是
14.离退休教职工的“八不”原则指的是:
A.不吃、不喝、不拿、不收、不借、不送、不报、不告
B.不吃、不喝、不拿、不收、不借、不送、不报、不私
C.不吃、不喝、不拿、不收、不借、不送、不报、不公
D.不吃、不喝、不拿、不收、不借、不送、不报、不义
15.高职院校离退休工作处的考核评价主要依据:
A.工作数量、工作质量、工作效果
B.工作数量、工作效率、工作效果
C.工作数量、工作质量、工作效率
D.工作效率、工作效果、工作态度
16.离退休教职工的“九项服务”指的是:
A.生活服务、医疗服务、政治服务、文化服务、心理服务、信息服务、法律服务、维权服务、就业服务
B.生活服务、医疗服务、政治服务、文化服务、心理服务、信息服务、法律服务、维权服务、娱乐服务
C.生活服务、医疗服务、政治服务、文化服务、心理服务、信息服务、法律服务、维权服务、学习服务
D.生活服务、医疗服务、政治服务、文化服务、心理服务、信息服务、法律服务、维权服务、休息服务
17.高职院校离退休工作处的队伍建设主要依靠:
A.人才引进、内部培养、外部培训
B.人才引进、内部培养
C.内部培养、外部培训
D.人才引进、外部培训
18.离退休教职工的“十项制度”指的是:
A.考勤制度、请销假制度、奖惩制度、财务制度、档案制度、信访制度、保密制度、安全制度、学习制度、娱乐制度
B.考勤制度、请销假制度、奖惩制度、财务制度、档案制度、信访制度、保密制度、安全制度、学习制度、服务制度
C.考勤制度、请销假制度、奖惩制度、财务制度、档案制度、信访制度、保密制度、安全制度、学习制度、考核制度
D.考勤制度、请销假制度、奖惩制度、财务制度、档案制度、信访制度、保密制度、安全制度、学习制度、养老制度
19.高职院校离退休工作处的文化建设主要目的是:
A.增强团队凝聚力
B.提高工作效率
C.提高服务质量
D.增加工作内容
20.离退休教职工的“十一五”规划指的是:
A.2001-2005年发展规划
B.2006-2010年发展规划
C.2011-2015年发展规划
D.2016-2020年发展规划
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.高职院校
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