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2025年农业采摘季节工合同协议范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事农业采摘季节性工作事宜，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为季节性用工合同，有效期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共计X天/月。具体工作期间根据甲方生产经营需要和作物成熟情况进行安排。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在合同期内根据甲方安排，在甲方位于XX省XX市XX县/区XX镇XX村的XX农场/基地，从事XX作物的采摘工作。

2.具体采摘作物包括：XX（注明品种），采摘标准应符合甲方制定的《XX作物采摘作业指导书》要求，确保果实成熟度和质量。

3.甲方有权根据生产经营情况和天气状况调整乙方的每日工作任务量和作业区域，但调整应合理且提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间不超过XX小时，具体开始和结束时间根据作物采摘需求和天气情况由甲方安排，可能实行轮班制。

2.乙方在每周六、周日休息，法定节假日按照国家规定执行。如因生产经营需要，经双方协商一致，可安排乙方在法定节假日工作，并支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

第四条工作报酬

1.乙方的工作报酬实行按件计酬方式。甲方根据乙方当日完成并经验收合格的XX作物采摘量，按照每公斤/个XX元的标准支付报酬。

2.甲方保证乙方在完成当日规定采摘任务后，当日工作结束前支付当日工资。

3.报酬支付时间为每日工作结束后或每周X日，支付地点在甲方农场办公室。甲方以现金或银行转账方式支付，乙方需提供有效收款凭证。

4.乙方在合同期内实际工作时间所获得的报酬，不得低于甲方所在地人民政府规定的最低工资标准。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，如手套、安全帽、雨鞋等，并承担费用。乙方应按规定正确佩戴和使用。

2.甲方应在作业现场设置安全警示标志，并对乙方进行安全操作规程的培训。采摘过程中可能存在的风险（如农用机械、高处作业、农药使用等）甲方应进行告知并采取防范措施。

3.甲方应根据季节变化，提供必要的防暑降温（如饮水、遮阳设施）或防寒保暖措施。

4.甲方为乙方提供简单的休息场所。

第六条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方参加工伤保险。因工作原因发生工伤事故，按照国家有关工伤保险的规定处理。

2.甲方不为乙方缴纳养老、医疗、失业保险。合同期满或终止后，乙方有资格按照国家规定享受社会保险待遇。

3.甲方在采摘高峰期可提供免费工作餐X餐/天，或提供工作餐补贴人民币XX元/天。

第七条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理指挥，按照操作规程进行作业。

2.乙方不得在作业区域内吸烟、饮酒或从事其他妨碍安全生产的活动。

3.乙方因违反劳动纪律或操作规程造成损失，应承担相应的赔偿责任。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)农业生产季节结束，甲方经营任务完成。

甲方依据前款规定解除合同的，应提前X日通知乙方。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)在试用期内；

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(3)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(4)甲方未及时足额支付劳动报酬的。

乙方依据前款规定解除合同的，应提前X日通知甲方。

4.合同期满，劳动合同即行终止。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。

2.甲方违反本合同规定解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定向乙方支付赔偿金。

3.乙方给甲方造成经济损失的，应按照损失程度承担赔偿责任，但赔偿金额不超过其当月劳动报酬总额。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.乙方在合同期内因自身原因导致的人身伤害，由乙方自行承担责任。但甲方应积极提供必要的救助。

2.乙方应妥善保