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供应商管理评价体系框架应用指南
一、体系适用场景
本框架适用于企业采购部门、供应链管理团队及供应商关系维护场景,具体包括:
供应商准入评估:对新合作供应商进行资质审核与能力初筛,保证其满足企业基本合作要求;
年度绩效考评:对现有供应商从质量、交付、服务等维度进行系统性评价,划分合作等级;
分级分类管理:根据评价结果对供应商实施差异化策略(如战略供应商、重点供应商、普通供应商、淘汰供应商);
合作改进优化:针对评价中暴露的供应商短板,制定针对性改进计划,推动供应商能力提升。
二、实施步骤详解
(一)评价前期准备
组建评价小组:由采购经理(组长)、质量工程师、财务专员、生产需求代表及法务顾问*组成跨部门评价小组,明确分工(如质量指标由质量部负责评分,价格指标由财务部负责)。
收集基础资料:整理供应商合作以来的基础数据,包括营业执照、合作合同、历史交付记录、质量检测报告、价格波动记录、售后服务反馈等。
确定评价周期:常规供应商采用年度评价(自然年1月1日-12月31日);战略供应商或高风险供应商可增加半年度评价(6月/12月各一次);新供应商合作满3个月后进行首次评价。
(二)指标体系构建
结合企业行业特性与管理需求,从核心维度设计一级指标及二级指标,并设定权重(可根据企业战略重点调整,示例以制造业为例):
一级指标
权重(%)
二级指标
评价要点说明
质量表现
35
产品合格率
按批次统计,交付产品一次检验合格比例(≥99%为优,95%-98%为良,95%为差)
质量问题响应速度
发生质量问题后,供应商提供解决方案的平均时长(≤24小时为优,≤48小时为良)
质量问题整改闭环率
问题整改措施通过验证的比例(100%为优,≥90%为良)
交付能力
25
准时交付率
按订单约定日期交付的批次占比(100%为优,95%-99%为良,95%为差)
订单满足率
供应商按需交付的数量占订单需求量的比例(≥98%为优,95%-97%为良)
紧急订单响应能力
对企业临时加急订单的交付及时性(≤48小时响应为优,≤72小时为良)
服务支持
20
售后服务响应时间
售后需求提出后,供应商首次联系客户的时长(≤2小时为优,≤8小时为良)
技术支持专业性
技术问题解决的准确性与及时性(100%解决为优,≥95%为良)
沟通配合度
主动反馈信息、配合问题解决的积极性(主动沟通为优,被动配合为良)
成本控制
15
价格竞争力
与市场均价对比(低于均价5%以上为优,持平为良,高于5%为差)
价格稳定性
年度价格波动幅度(≤3%为优,3%-5%为良,5%为差)
成本优化贡献
是否主动提出降本方案并落地(有落地方案为优,有方案未落地为良)
合作稳定性
5
合同履约率
合同条款(如付款周期、保密协议)的履行情况(100%履约为优,≥95%为良)
长期合作意愿
供应商对未来3年合作规划的明确性(有书面长期计划为优,口头承诺为良)
(三)数据收集与评分
数据来源:
客观数据:ERP系统(交付记录、订单数据)、质量管理系统(合格率、问题记录)、财务系统(价格数据);
主观数据:生产部门反馈(交付及时性)、质量部门反馈(问题处理效果)、采购部门反馈(沟通配合度);
第三方数据:行业报告(市场价格对比)、客户调研(售后服务满意度)。
评分规则:采用十分制,各二级指标根据表现对应打分(示例):
产品合格率:≥99%得10分,95%-98%得8分,90%-94%得6分,90%得0分;
准时交付率:100%得10分,95%-99%得8分,90%-94%得6分,90%得0分;
以此类推,所有二级指标评分完成后,按一级指标权重计算加权得分(如质量表现=产品合格率×35%+质量问题响应速度×35%+质量问题整改闭环率×30%)。
(四)等级划分与结果输出
综合评分计算:
综合得分=质量表现加权得分+交付能力加权得分+服务支持加权得分+成本控制加权得分+合作稳定性加权得分
等级划分标准:
优秀(≥90分):战略合作对象,可增加订单份额,优先参与新品开发;
良好(80-89分):重点合作对象,维持现有合作,推动持续改进;
合格(70-79分):维持合作,针对扣分项制定3个月改进计划;
不合格(70分):启动淘汰流程,或限期6个月整改后复评。
输出报告:编制《供应商绩效评价报告》,内容包括:供应商基本信息、各维度得分明细、综合等级、改进建议及后续合作策略。
三、评价模板工具
供应商年度绩效评价表
供应商名称:科技有限公司评价周期:202X年1月-12月评价小组:采购部、质量部、财务部、生产部
一级指标
权重(%)
二级指标
评分标准(0-10分)
实际得分
加权得分
数据来源
质量表现
35
产品合格率
≥99%10分,95%-98%8分,90%-94%6分,90%0分
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