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五类人员考试题型及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.五类人员不包括以下哪种？（）

A.优秀村党组织书记B.优秀社区党组织书记C.普通企业员工D.大学生村官

2.五类人员选拔注重的是（）

A.学历高低B.工作业绩与能力C.家庭背景D.外貌形象

3.以下哪项不是五类人员的选拔渠道之一（）

A.从乡镇事业编制人员中选拔B.从退役士兵中选拔C.从优秀村党组织书记中选拔D.从优秀社区党组织书记中选拔

4.五类人员选拔考试主要考察（）

A.个人兴趣爱好B.专业知识和综合素质C.社交能力D.运动能力

5.五类人员选拔旨在（）

A.优化干部队伍结构B.增加财政支出C.减少基层工作岗位D.提升政府办公环境

6.对于五类人员选拔的年龄要求一般（）

A.没有限制B.要求较为年轻C.要求年龄较大D.根据具体情况而定

7.五类人员选拔中对政治素质的要求是（）

A.可有可无B.较高标准C.较低标准D.只看业务能力

8.五类人员选拔的程序不包括（）

A.报名B.面试C.体检D.才艺展示

9.五类人员选拔考试内容中通常不涉及（）

A.时事政治B.音乐知识C.基层工作知识D.综合分析能力

10.五类人员选拔注重选拔具有（）的人才。

A.创新精神B.保守思想C.安逸心态D.投机心理

答案：1.C2.B3.B4.B5.A6.D7.B8.D9.B10.A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于五类人员范畴的有（）

A.优秀村党组织书记B.优秀社区党组织书记C.大学生村官D.乡镇事业编制人员

2.五类人员选拔注重考察的方面有（）

A.政治素质B.工作能力C.群众基础D.廉洁自律

3.五类人员选拔的意义在于（）

A.充实基层干部队伍B.提高基层治理水平C.促进人才合理流动D.提升政府形象

4.选拔五类人员的渠道包括（）

A.组织推荐B.个人自荐C.群众举荐D.随机抽取

5.五类人员选拔考试可能涉及的科目有（）

A.行政职业能力测验B.申论C.专业知识D.面试

6.对五类人员的工作经历要求通常有（）

A.具有一定基层工作经验B.有相关领导岗位经验C.参与过重点项目D.有企业工作经历

7.五类人员选拔中对学历的要求（）

A.一般有最低学历限制B.部分岗位可放宽学历要求C.只看最高学历D.对学历无要求

8.五类人员选拔面试环节可能考察（）

A.应变能力B.语言表达能力C.组织协调能力D.团队合作能力

9.五类人员选拔后的岗位安排原则包括（）

A.专业对口B.发挥特长C.满足个人意愿D.结合工作需要

10.五类人员选拔过程中要坚持的原则有（）

A.公平公正B.德才兼备C.注重实绩D.竞争择优

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.AC7.AB8.ABCD9.ABD10.ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.五类人员选拔只看学历，不看工作经验。（）

2.优秀企业中层干部属于五类人员范畴。（）

3.五类人员选拔程序中不需要进行公示。（）

4.选拔五类人员对年龄没有任何限制。（）

5.五类人员选拔考试只考笔试，不考面试。（）

6.政治素质在五类人员选拔中至关重要。（）

7.五类人员选拔旨在减少基层干部数量。（）

8.乡镇事业编制人员参加五类人员选拔不需要任何条件。（）

9.五类人员选拔过程中可以存在一定的人为干预。（）

10.大学生村官参加五类人员选拔有优势。（）

答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.√

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述五类人员选拔的重要性。

答案：充实基层干部队伍，优化干部结构，提高基层治理能力，促进人才合理流动，激发基层活力。

2.五类人员选拔对政治素质有哪些要求？

答案：坚定政治立场，拥护党的领导，贯彻党的路线方针政策，有政治担当，严守政治纪律和政治规矩。

3.五类人员选拔程序主要有哪些？

答案：一般包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、