二零二五年度宾馆客房管理聘用合同标准化模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度宾馆客房管理聘用合同标准化模板

甲方（宾馆名称）：____________________

地址：______________________________

乙方（客房管理人员）：_________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任宾馆客房管理人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方被聘用为甲方宾馆的客房管理人员，负责宾馆客房的日常管理工作。

2.乙方的主要职责包括：

（1）负责客房的卫生、清洁、整理和保养；

（2）负责客房用品的采购、管理和分发；

（3）负责客房钥匙的管理和分发；

（4）负责客房客人的接待、咨询和解答；

（5）负责客房的维修和保养；

（6）完成甲方交办的其他相关工作。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为一年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工资及福利

1.乙方工资为人民币______元/月，每月支付一次，具体支付日期为每月______日。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

四、合同解除

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方因重大疾病无法履行工作职责；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（5）乙方被甲方依法解除劳动合同。

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按规定为乙方缴纳五险一金；

（3）甲方未按规定提供劳动保护；

（4）乙方因个人原因需解除合同。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：_________________

签订日期：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________